Ассистент / business projects assistant / junior (удаленная работа)

Вакансия: Ассистент / business projects assistant / junior

Ищу человека, который поможет с подрастающими проектами.
Спасибо за большой живой отклик, в этой вакансии я ищу начинающих специалистов.

Жду инфо, что больше понравилось из задач, сколько готовы уделять времени и ожидания по деньгам в сопроводительном письме.

Направления проектов и задач, которыми я занимаюсь:

1. IT recruitment - то, чем я занимаюсь последние 10 лет. Сам я ищу топменеджеров в ИТ компании и управляю командой рекрутеров, которые работают по остальным позициям;
2. Организация путешествий - то, чем я занимаюсь последние 5 лет. У нас есть небольшое комьюнити на 100+ человек, которые с нами регулярно отправляется куда-нибудь в интересные места. За 2022 год мы были на яхтах в Турции, Сейшелах, Патагонии, Норвегии, Сицилии, Сардинии + пешие путешествие в Перу, Домбай и Эльбрус;
3. Соседние и благотворительные проекты - курсы для middle ИТ рекрутеров, поддержка детской яхтшколы, детдома в Подмосковье, онлайн курсы по философии и этике, беговой и стрелковый клуб;
4. RnD - тестирование разных идей в новых и не очень нишах (инвестиции в недвижимость и крипту, новые форматы путешествий, тестовые запуски курсов и обучений, открытие юрлиц в EU/USA).

В перспективе я бы хотел, чтобы вы росли в специалиста или менеджера одного из проектов (IT рекрутмент, организация путешествий, образовательные курсы, технический инженер в blockchain, беговой/стрелковый клуб или одного из новых)

Теперь про то, с чем мне нужна помощь.

Я понимаю, что задач здесь больше чем на одного человека и они очень разные, поэтому, из приятного, можно будет выбрать наиболее интересные задачи для себя в той области, где вам интересно и хорошо получается.

• Работа с текстами и публикацией:
  анонсы мероприятий, посты и лонгриды про путешествия, яхтинг, подбор персонала, компании, с которыми я работаю, FAQ'и и инструкции/гайды по итогам созвонов/выступлений/вебинаров/новостей.

• Разного рода аналитика и агрегация информации:

  стоимость размещения рекламы, стоимость услуг конкурентов, разовые не самые стандартные случаи (типа в каком штате в США открыть LLC под конкретную деятельность и какие будут налоги в этом случае), варианты как добрать из точки А в точку Б, анализ доступности горных приютов в Альпах, собрать материалы из путешествия у участников, статистика по рекрутменту, запуск и аналитика рекламных компаний

• Работа с людьми:

  согласовать время/документ/доставку/покупку/собес с техдиром/владельцем бизнеса/бухгалтером/любым другим человеком, забукать отели на маршруте по Альпам/Кавказу/Филиппинам, дотрясти фидбек о курсе или путешествии у участников, договориться о размещении поста/рекламы, поиск адекватных подрядчиков

• Работа с медиаконтентом:

  презентации, монтаж фото и видео, сертификаты, картинки

• Административные:

  контроль регулярных оплат и переводов (провайдерам, подрядчикам, на благотворительность), отчетности от подрядчиков, сроков особо важных дел

• Брендинг & inbound marketing

  Все проекты достаточно слабо представлены в медиа, inbound маркетинг - как основное направление с усилением таргетированной рекламой

Как видно, список достаточно пестрый и нюанс в том, что по каждому из направлений у меня нет задач на фуллтайм, поэтому нужен человек, которому интересно вести любые 2-3 из 5 направлений. Я совсем не жду, что вы эксперт в направлении, но средние навыки и интерес к нему точно должен быть.

Что я могу предложить:

1. Деньги , никакой бесплатной работы за радужные перспективы. Фикс + возможность расти в деньгах с ростом сложности задач, опыта и ответственности;
2. Крутое окружение и нетворкинг: недавно общался с кандидатом, которого я устроил 6 лет назад к клиенту, так вот он уже успел в Форбс 30 до 30 попасть, большинство вакансий, которые я веду лично - топ-менеджмент ИТ компаний, курсы ведут кандидаты наук из института РАН, в путешествия с нами гоняют айтишники и предприниматели, ко-фаундер в проектах - CTO из стартапа в Долине. Мне нравится общаться и работать с профессионалами в своих областях;
3. Гибкий график, полная удаленка , отсутствие микроменеджмента, высокий уровень доверия на старте;
4. Сильная прокачка софтовых навыков (itforhr.ru здесь можно глянуть тех, с кем я работал в рекрутменте и куда они выросли).

В приоритете хочу найти человека уровня Junior+ / middle-, как показал опыт - проще научить чему-то с нуля, чем переучивать опытного человека

Что мне важно в ваших навыках и опыте:

1. Соблюдать сроки, не продалбывать задачи. Всякое бывает, мы люди живые и что-то можем забыть или пропустить, но это не должно быть регулярно. Если задача едет по срокам, то нужно прийти заранее и сказать об этом.
2. Опыт работы с людьми / в продажах / рекрутменте / или полупрофессионально в одной из областей, где мне нужна помощь (кроме административной)
3. Умение нормально и чисто писать - править ошибки, не ставить пробелы перед знаками препинания, доносить мысли текстом
4. Английский не на начальном уровне. У меня значимая часть задач связана с навыками английского, чем он у вас лучше, тем лучше мы с вами сметчимся. Минимум - умение понимать бОльшую часть неспециализированного текста без словаря
5. Навыки работы с какими-то современными инструментами: google таблицы, таскотрекеры, редакторы, календарь. Это не камень преткновения, всему достаточно легко научится, но должно быть не совсем ноль.

Задать любые вопросы или что-то уточнить можно в телеграм