Специалист по наградной политике (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Специалист по наградной политике

Наш идеальный кандидат:

• имеет высшее образование;
• знает системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала;
• имеет грамотный русский язык (орфография, пунктуация);
• способен обрабатывать и анализировать большой объем информации;
• уверенный пользователь MS Excel (сводные таблицы, графики);
• владеет навыками деловой переписки и коммуникации;
• внимателен к деталям, с высоким уровнем ответственности;
• возможно имеет опыт работы по направлению деятельности.

Что предстоит делать:

• разрабатывать и актуализировать локально-нормативные акты по наградной политике
• знать принципы построения эффективной системы награждения;
• знать особенности представления на государственные, региональные, областные, городские и ведомственные награды;
• формировать документацию для представления к наградам, оформлять наградные листы;
• организовывать согласование представлений к награждению;
• минимизировать возвраты документов на доработку и случаи отказов в награждении, при необходимости разработать собственные методические рекомендации;
• составлять планы на награждение и анализировать их (план/факт);
• анализировать эффективность наградной политики организации и предлагать мероприятия по ее повышению;
• составлять отчетность по направлению деятельности;
• систематизировать работу в соответствии с нормами наградного законодательства, локально нормативных актов организации
• знать правила вручения наград;
• знать порядок подготовки и проведения торжественных церемоний вручения наград.

Что мы предлагаем:

• график работы 5/2 с 8.30 до 17.30 (суббота, воскресенье-выходные дни);
• удаленный формат работы;
• оформление в соответствии с ТК РФ, "белая "
• годовой бонус;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• ДМС по окончании испытательного срока;
• социальные программы и корпоративные мероприятия.