Менеджер по продажам (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по продажам

Ищем толкового менеджера-продажника, с опытом удаленной работы, активного и самоогранизованного, готового стать частью дружной команды.

Целевой портрет:

• У тебя есть желание найти свою компанию
• Умеешь принимать решения и брать за них ответственность
• Получаешь удовольствие от работы
• Ищешь место работы, на котором можно развиваться и расти
• Нам нужен целеустремленный и открытый человек, знающий себе цену, умеющий выстраивать долгосрочные позитивные отношения с партнерами и коллегами

Про планы продаж и формализм:

Мы считаем важным выполнение плана продаж, нормативов, показателей и прочих обязательных вещей.

Но здравый смысл ценим больше.

Формальные планчики / отчетики - это не к нам.

Мы горим своим делом и всегда открыты для диалога.

Функционал:

1. Проведение переговоров с потенциальными заказчиками
2. Выявление потребностей и презентация решения
3. Расчет стоимости и согласование условий поставок
4. Согласование заказа с отделами производства
5. Ведение базы клиентов

Требования:

1. Опыт удаленной работы в продажах по телефону, переписке или с помощью онлайн-встреч, от полугода.
2. Знание техники продаж
3. Грамотная устная и письменная речь
4. Уверенный пользователь ПК (Гугл таблицы, CRM система)
5. Личные качества: проактивность, самоорганизация, экстраверт, эмпатия, внутренний стержень и целеустремленность.
6. Обязательно наличие компьютера/ноутбука (с гарнитурой и камерой), устойчивый интернет, возможность работать в тишине

Желательно, но не обязательно:

1. Опыт работы в сфере озеленения/продаж срезанных цветов.
2. Опыт работы в МойСклад

Про обучение:

Самое главное - желание работать и достигать результатов. Всему остальному научим. Всем нужным обеспечим. Но если желания нет мы бессильны.

Условия:

• Удалённая работа
• З/п 2 раза в месяц (оклад + комиссия с продаж)
• График обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Обучение продажам
• Адекватное, лояльное, открытое к диалогу руководство. Мы настроены на долгосрочное сотрудничество.

Порядок отбора:

1. Откликайся на вакансию,
2. Вышлем тестовое задание,
3. Если все ок пригласим на видео созвон.