Какие задачи у тебя будут:
Полный цикл рекрутмента (от снятия заявки до вывода кандидата на работу)
Поиск кандидатов во всевозможных источниках: Linkedin, Хабр карьера, AmazingHiring, hh; а также поиск с применением Boolean search, Telegram каналов, соц. сетей, закрытых чатов и рекомендаций
Оценка кандидатов в режиме онлайн интервью
Подготовка сопроводительных писем по результатам оценки
Согласование офферов
Подготовка аналитики по результатам поиска
Ведение реестра теплых кандидатов
Для нас важно:
Опыт подбора персонала в IT от 2-х лет
Горячий интерес к IT отрасли и отличное понимание технической терминологии
Уверенный пользователь MS Office, Google приложений, Хантфлоу/ Talantix
Активность, самостоятельность, умение быстро включаться в процесс
Устная и письменная грамотность
Отличные коммуникативные и презентационные навыки
Разговорный уровень английского приветствуется (Intermediate)
Мы предлагаем:
Полностью удаленный/ гибридный формат работы
Достойную зарплату, пропорционально результату
Официальное оформление через ИП/ статус самозанятого
Рабочий график - full-time
Перспективы развития, профессиональный и карьерный рост
Дружную команду единомышленников, современное лояльное Руководство компании
Компенсацию sick leave в 100% размере до 14 дней ежегодно