HR аналитик (отдел премирования) (удаленная работа)

Вакансия: HR аналитик (отдел премирования)

Обязанности:

• Проведение анализа данных и исследований, необходимых для оценки гипотез и управленческих решений в части изменения системы мотивации

• Построение прогнозных моделей

• Анализ переменного вознаграждения и использования премиального фонда

• Подготовка аналитических материалов, визуализация данных

• Участие в разработке мотивационных схем

• Участие в автоматизации расчета переменной части

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы HR аналитиком от года
• Эксперт Excel, VBA
• Аналитический склад ума, системное мышление, умение работать с большими массивами данных

Условия:

• Удаленный формат работы
• Трудоустройство по ТК с первого дня работы
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС (со стоматологией), страховка при выезде за рубеж, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков, доплата до среднего заработка 15 дней больничного в году, 2 дополнительных (бытовых) дня в год и бонусные выплаты к отпуску, скидки на изучение иностранных языков и занятия спортом
• Профессиональное внутреннее и внешние обучение в сфере лизинга и не только
• Возможность быстрого профессионального роста и развития
• Специальные условия приобретения автомобиля в лизинг для сотрудников