HR-менеджер (удаленно)

Вакансия: HR-менеджер (удаленно)

Удаленный формат работы либо вариант гибрида для г.Тулы (удаленка + небольшая часть работы в офисе)

Dialgroup , опытная команда профессионалов по разработке сайтов, маркетинговых услуг, автоматизации CRM. Сегодня мы лидеры в России по объема продаж сайтов на 1с Битрикс (ведущая CMS в России). Входит в ТОП 10 крупнейших интеграторов России по внедрению CRM Битрикс24. Работаем уже 13 лет

Наши заказчики - крупные компании в сферах E-commerce, ритейла, промышленности, телекоммуникаций, финансов.

В команде Dial более 50 сотрудников и мы продолжаем расти. Среди них разработчики, бизнес-аналитики, проектные менеджеры, UI/UX дизайнеры, менеджеры, seo специалисты и интернет маркетологи.

Наша миссия:

Мы кайфуем , когда наши клиенты растут.

Мы одно из немногих агентств в России оказываем комплексные услуги для B2B компаний.

Наша главная ценность - это наши клиенты и постоянное развитие!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Прогрессивную оплату ( оклад по итогам собеседования и тестового задания + kpi + премия за результат);
• Достойное профессиональное развитие в области маркетинга, управления проектами;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Отличную атмосферу поддержки и развития в крутой команде;
• Отличный коллектив;
• Крутой ТОП менеджмент.

НАМ ВАЖНО:

• Опыт работы на позиции рекрутера/HR-менеджера от 1 года;
• Опыт руководства персоналом, лидерство;
• Умение анализировать воронку найма, улучшать показатели по воронке на основании анализа;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Фокусировка на профессиональном росте;
• Умение работать с таблицами и Google документами
• Грамотный письменный и устный русский язык, хорошо поставлена речь;
• Готовность и желание к постоянному развитию;
• Любовь к чтению и саморазвитию;
• Практические навыки управления собственными задачами.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

Написание и размещение вакансий на сайтах и в чатах по поиску персонала;

Скрининг резюме по профилю и назначение, проведение собеседований (он-лайн/оф-лайн);

Адаптация новых сотрудников;

Ведение отчетности о проделанной работе в Google Docs.

В СПИСОК ПРОЕКТОВ БУДУТ ВКЛЮЧЕНЫ: (большая часть из них реализованы, необходимы усиление и улучшение проектов)

"Визуализация. Видение. Миссия."

"Структура компании и ключевой функционал. Определение"

"Статусы Сотрудников и геймофикация"

"Экскурсионный день до начала исп. срока"

"Ввод в компанию. Адаптация в компании"

"Должностная документация. KPI внедрение совершенствование"

"Автоматизация процессов найма, адаптации"

"Оценка компетенций. Создание системы рег. Аттестации и мер по развитию"

"Создаем базу знаний"

Ищем того, кто уже обладает такими навыками, как управление персоналом, командообразование, лидерство, структурное мышление, проведение переговоров, целепологание и планирование. Необходимо будет учавствовать в интересных проектах по развитию компании.

С ЧЕГО НАЧАТЬ?

Напишите в комментарии к отклику - почему этот кандидат именно Вы и получите приглашение на собеседование.