Вакансия: Супервайзер в call-центр
Granat Group профессиональный аутсорсинговый контакт-центр, который помогает компаниям-партнерам в развитии бизнеса за счет построения первоклассного клиентского сервиса, отделов продаж и телемаркетинга.
Сейчас на один из наших проектов нам требуется руководитель группы операторов , то есть супервайзер. Проект очень интересный, динамичный и удобный. Если Вы давно искали работу, где точно будет стабильно , где будет руководитель с которым неформальное общение, то Вам точно к нам.
Главное, что Вам нужно знать о нас - в компании динамичная яркая среда , и совокупность любви к людям и опыт в продажах принесёт Вам достижения и успех .
Основные задачи:
- Адаптация новых сотрудников;
- Организация мотивирующих и командообразующих мероприятий для сотрудников компании (корпоративы, тимбилдинги, конкурсы);
- Планирование действий для устранения ключевых проблем невыполнения планов продаж, текучести;
- Постановка задач и контроль их выполнения в соответствии с согласованным планом задач;
- Обеспечение подачи точных ежедневных отчетов по выполнению дневных планов;
- Обеспечение выполнения планов продаж по группе операторов;
Требования к кандидату:
- Опыт работы в продажах;
- Опыт управления группой операторов / менеджеров от полугода;
- Приветствуется опыт в контактных центрах
Что мы предлагаем?
- Стабильную заработную плату, которая складывается из оклада + KPI (совокупный доход 40.000 - 45.000 рублей );
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (Если ты в поисках графика 2/2, напиши об этом в сопроводительном письме, мы сохраним твой контакт на случай появления такого графика);
- Трудоустройство в качестве Самозанятого или по ТК РФ;
- Прозрачная система развития для тебя и твоей команды операторов, возможность карьерного роста;
- Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- Выездные корпоративные мероприятия, тимбилдинги, конкурсы для Вас и вашей команды операторов, которые позволяют выигрывать интересные призы, квизы, онлайн-игры и многое другое!
Спасибо за то, что внимательно прочитал вакансию. Наш следующий этап - это первичное интервью с крутым HR, поэтому скорее откликайся!
