SMM-менеджер (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: SMM-менеджер

MST агентство-интегратор для технологических компаний. Мы с 2004 года разрабатываем и ускоряем запуск масштабных цифровых продуктов, наши технологии и проектный опыт позволяют решать задачи финтех-, IT- и телеком-компаний. Наши направления: стратегия, мобильная, веб-разработка, дизайн, performance маркетинг, SMM.

Нам доверяют: ЦБ РФ, Сбер, Уралсиб, Росбанк, Raiffeisen Bank, Открытие, Теле2, Мегафон, Ростелеком, MTC, Дом. ру, Роснефть, Газпромнефть, Audi, Mercedes Benz, Panasonic, Ikea, Yandex, Mail Ru Group, Сколково, Кинопоиск.

Доказательством нашей экспертизы являются высокие позиции в отраслевых рейтингах, а также 100+ наград на российских и зарубежных конкурсах: Awwwards, CSS Awards, Tagline Awards, Golden Site, Golden App, Премия Рунета.

Ищем в свою команду senior SMM-менеджера.

Если совсем подробно, нам нужен сотрудник, который будет:

• Строить стратегии продвижения в социальных сетях.

• Достигать целевых показателей : численный рост подписчиков / увеличение охвата аудитории / увеличение показателей вовлеченности / увеличение количества лидов / увеличение количества переходов из соцсетей на сайт.

• Заниматься копирайтингом текстов.

• Организовывать имиджевые фото/видео-съемки.

• Ставить задачи дизайнерам на motion-контент и сложные дизайн-макеты.

• Публиковать посты, stories, видео.

• Коммуницировать и сотрудничать с блогерами и инфлюенсерами.

• Отслеживать эффективность продвижения страниц: аналитика статистики и улучшение показателей.

• Готовить отчетность по прошедшему периоду, анализ и предложения по корректировке стратегии на следующий.

Твои профессиональные скиллы:

• Опыт работы от 2 лет на позиции SMM-специалиста.
• Знание особенностей социальных сетей, их аудиторий, технологий, правил.
• Опыт работы с MS Word, Excel, Google Документами, Figma, Livedune, Taplink, Facebook Business, Trendhero, Popsters, YouScan.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Навык создания качественного фото/видео-контента, создание Reels.

Мы ценим в людях:

• Стремление к развитию.
• Смелость, честность и ответственность.

Что получают наши сотрудники:

• Стабильную работу в крупной IT-компании. За последний год мы выросли в два раза и продолжаем расти.
• Условия для эффективной работы. Наши сотрудники работают удалённо, либо в креативном digital-офисе с зонами для отдыха и столовой. Мы предоставляем современную технику с новейшим программным обеспечением.
• Участие в сложных и интересных проектах. Наши клиенты мировые бренды и транснациональные компании.
• Слаженную коммуникацию с командой.
• Передовые технологии. Мы следуем трендам, постоянно экспериментируем и анализируем технологический стек.
• Карьерный рост и профессиональное развитие. Раз в полгода мы проводим оценочную сессию и составляем индивидуальный план развития для каждого сотрудника.
• Эффективную систему наставничества. За каждым сотрудником закрепляется наставник, который делится своим опытом и знаниями.
• Обучение за счёт компании. Мы даём возможность каждому раскрыть свой потенциал: проводим внутренние митапы, оплачиваем участие в конференциях и внешнее обучение, инициатором которого можете стать вы.
• Официальное трудоустройство.
• "Белоснежную" зарплату и её регулярный пересмотр по итогам perfomance review.
• Доступ к корпоративной библиотеке.

Хочешь стать частью нашей команды?

Жми на "откликнуться"!