Вакансия: AQA Python Middle specialist
С 2009 года Лаборатория Качества занимается тестированием программных продуктов разных компаний.
Наша цель - быть компанией, которая болеет за качество продукта клиента и которая восхищает своих клиентов. Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, мы заинтересованы в качестве наших услуг, мы несем идеальное представление о качестве и готовы бороться за него всеми силами, мы - это компания, меняющая качество продуктов в лучшую сторону.
Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде!
Обязанности:
- Разработка автотестов ( Web UI, API, DB ) на языке Python и инструментов для автоматизации;
- Развитие и поддержание существующих тестов;
- Взаимодействие с командой разработки, аналитиками и ручными тестировщиками.;
- Готовность временно подключиться к ручному тестированию(нечастая потребность).
Требования:
- Опыт работы в тестировании ПО от 2 лет;
- Знание Python(знание фреймворка pytest) от 1 года;
- Опыт работы с Selenium или аналогичными инструментами от 1 года;
- Знание SQL (на уровне запросов средней сложности);
- Понимание работы с API;
- Знание работы протокола HTTP/HTTPS;
- Навык работы с Jenkins;
- Опыт работы с баг-трекинговыми системами;
- Опыт работы с системами GIT, BitBucket, Confluence, TFS;
- Опыт написания чек-листов, тест-кейсов, тестовых данных.
Мы предлагаем:
- Работу в формате хоум-офиса на постоянной основе;
- Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК), включая час обеденного перерыва;
- Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц. Возможно оформление через СЗ/ИП с сохранением всех социальных гарантий;
- Пять оплачиваемых отгулов ежегодно, кроме стандартного отпуска;
- Частичную компенсацию медицинских расходов;
- Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке);
- Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": проводим сезонные онлайн ивенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения; А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья".
