Взаимодействие с нанимающими менеджерами: анализ потребности, формирование профиля кандидата, определение стратегии поиска, выстраивание партнерских отношений.
Поиск кандидатов на внешних ресурсах.
Проведение интервью, первичная оценка кандидата.
Организация и контроль дальнейших этапов подбора: технические и финальные собеседования, согласование и выставление оффера.
Помощь в адаптации новых сотрудников.
Требования:
Высшее образование.
Опыт в ИТ рекрутементе от 2-ух лет.
Навыки использования различных источников и инструментов поиска.
Ориентация на результат.
Системное мышление.
Условия:
График 5/2, гибкое начало дня; Готовы рассмотреть полную удаленку на территории РФ.
Ежеквартальные премии за личные результаты, деятельности подразделения и годовой бонус за результаты деятельности Компании;
Интересные, амбициозные задачи с достижимым результатом, понятным заказчиком и продуктом;
Уровень дохода, который готовы обсуждать и отталкиваться от ваших пожеланий;
ДМС сразу после испытательного срока и расширенный пакет ДМС со стоматологией через 6 месяцев после прохождения срока испытания;
Возможность совершенствовать себя в одном из лучших Корпоративных университетов для прокачки навыков + бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина;
