Менеджер по работе с маркетплейсами (удаленно)

Вакансия: Менеджер по работе с маркетплейсами (удаленно)

ICOVER это компания, за 15 лет выросшая из скромного бизнеса по продаже гаджетов до одного из лидеров рынка в дистрибуции и продаже электроники и товаров для дома. Каждый месяц мы продаем миллионы товаров, каждый год мы кратно прирастаем в обороте и в количестве сотрудников.

Наша компания это эксклюзивные контракты с поставщиками, широкая представленность в федеральных сетях и на всех маркетплейсах страны и ЕАС. Фирменный интернет-магазин, оффлайн-розница, собственные логистические и производственные мощности и более 200 сотрудников, довольных своей работой. Средний возраст наших сотрудников 25-35 лет. Мы молодая, современная и амбициозная команда, которая ценит в людях экспертность и гуманный подход к жизни.

Благодаря разделению функций по работе с маркетплейсами в нашей компании на одной площадке работает целая команда разнопрофильных специалистов. Именно поэтому в рамках расширения штата мы ищем жизнерадостного человека с аналитическим складом ума на вакансию Менеджер по работе с маркетплейсами (Middle/Senior).

Обязанности:

• Управление продажами в одном из каналов маркетплейсов по выбору (Wildberries или Ozon), ответственность за результат
• Контроль оборачиваемости, ROI/ROE
• План/факт продаж, ценообразование, контроль overstock и out of stock
• Планирование закупок совместно с отделом закупок, взаимодействие с контент-отделом и складом
• Планирование поставок на транзитные склады компании, распределение товаров по региональным складам
• Коммуникация с площадкой, в том числе по претензионной работе, контроль рейтингов/отзывов магазинов

Требования:

• Опыт в управлении продажами на любом из маркетплейсов

Условия работы:

• Заработная плата до 70 000 руб. по результатам собеседования;
• Обучение и наставничество, постепенное введение в должность, возможности для роста внутри компании
• График работы удаленно 5/2 с 9.00 до 18.00
• Значительные скидки на ассортимент компании (гаджеты, аксессуары, бытовая техника)

Хотелось бы на месте кандидата видеть человека с аналитическим складом ума, живого и открытого. В процессе знакомства и адаптации к каждому новому сотруднику прикрепляется наставник, есть программа испытательного срока и конкретные цели.

Мы ценим наших коллег и работаем вместе долгие годы. К отбору персонала относимся очень внимательно, а к имеющимся сотрудникам - с теплотой и заботой.

Ozon Aliexpress Wildberries Я.Маркет Сбермегамаркет e-com e-commerce