Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (точечный подбор);
• Проведение онлайн и очных собеседований;
• Участие в организации выхода новых сотрудников;
• Поиск и разработка новых источников привлечения кандидатов

Требования:

• Опыт в подборе персонала от 1 года;
• Наличие ноутбука и интернета;
• Умение вести поиск специалистов не только на работных сайтах, но и через соц.сети, группы в мессенджерах

Условия:

• Удаленная работа
• Сдельная оплата труда
• Предоставление доступа к ресурсам