SMM-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: SMM-менеджер

Мы ищем креативного, любящего свое дело SMM-менеджера для нашего Генерального директора.

Немного о нем:

Заяц Павел Евгеньевич - Генеральный директор крупнейшего франчайзинга Yota, а также владелец Кибер арен Feniiix.GG, логистической компании СВК Трейд и площадки Taobao. Павел Евгеньевич очень разносторонний человек, который никогда не стоит на месте, он всегда учится, развивается и генерирует кучу крутых идей. Помимо проектов, о которых уже ранее шла речь, он также развивает свой собственный блог и Youtube-канал.

Именно поэтому мы в поиске такого же креативного SMM-менеджера с опытом ведения и продвижения его личного аккаунта в Instagram, Telegram и Vkontakte.

От тебя мы ждем:

- Знание графических и мультимедийных программ;

- Высокий уровень коммуникативных навыков; навыки копирайтинга;

- Врожденный эстетический вкус или высокий уровень насмотренности, умение работать с Визуальной концепцией;

- Креативность;

-Тайм-менеджмент уровня: "Бог"

- Навыки анализа, ведения статистики и отчетности;

- Опыт работы от 2х лет;

- Опыт с таргетированной рекламой.

Твои задачи:

- Ведение соц.сетей, копирайтинг и общение с подписчиками;

- Составление контент-плана на месяц вперёд;

- Написание текстов согласно контент-плану;

Какой тип контента нужно производить: stories/reals/посты shorts,клипы

- Анализ целевой аудитории и подготовка рубрик в соответствии с ее интересами;

- Оформление аккаунта; цветокоррекция, хэштеги, подбор фотографий из предоставленных;

- Создание продающего сторитейлинга

- Фильтрация аккаунта от ботов, магазинов и неактивных аккаунтов.

- Ежедневная/еженедельная/ежемесячная отчетность( по согласованию), формирование анализа на основании данных;

- Постоянная аналитика, умение влиять на результаты

Мы предлагаем:

- Удаленный формат работы;

- Оформление по ГПХ-договору;

- Оклад + KPI (средняя з/п 30000 рублей);

- Интересный опыт и возможность роста ( также возможно привлечение к другим проектам и бизнесам, по отдельной оплате).

Рассматриваем только кандидатов с опытом работы, подходящих по всем параметрам, также обязательно наличие Кейсов. Если в вашем резюме не закреплено Портфолио/кейсы, то присылайте их в сопроводительном письме.

Будьте готовы выполнить тестовое задание.