Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Мы Российская компания. В этом году нашей компании 18 лет.
Мы занимаемся подбором Middle / TOP персонала и исследованием рынка труда.

В нашей команде работают отраслевые эксперты со стажем от 5-15 лет.

Мы будем рады усилить свою команду и открываем вакансию Консультант по подбору персонала.

Как мы видим подходящего кандидата:

• Законченное высшее образование.
• Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен.
• Опыт работы в рекрутинговых компаниях будет преимуществом.
• Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала
• Готовность активно включится в работу и закрывать проекты наших Клиентов.
• Владение технологией поиска и оценки кандидатов.
• Активная жизненная позиция, инициативность, высокий уровень ответственности.
• Умение добиваться поставленных целей и решать сложные задачи.

Задачи:

• Работа над проектами по подбору персонала для компаний Заказчиков.
• Взаимодействие с Заказчиками на всех этапах подбора.
• Ведение деловой переписки, координация встреч, получение обратной связи.
• Координация выхода кандидата на работу, сопровождение в период испытательного срока.
• Исследование рынка труда, общение с экспертами отрасли.
• Консультация Заказчиков по ситуации на рынке труда.
• Развитие долгосрочных отношений с вновь входящими Клиентами / Заказчиками.
• Участие в профильных мероприятиях, выставках, конференциях.
• Работа в программе E-Staff рекрутер и CRM.

Где мы находимся:
м. Белорусская (радиальная) в 7 минутах ходьбы от метро. В уютном дворике в центре Москвы.
У нас красивый и комфортный офис.

График работы:
Мы предлагаем два варианта сотрудничества:

• гибридный формат работы 2 дня из дома, 3 дня в офисе
• полностью удаленный формат работы (условия обсуждаются)