Вакансия: Digital manager
Меня зовут Андрей Недосекин, я лидер юнита Ingate Performance холдинга Ingate. В этому году мы перезапустили Performance направление в бизнесе, которое полностью сосредоточено на работе с клиентами у которых стоят конкретные цели в бизнесе. Лиды, продажи, оборот - это все про нас. Команда нашего юнита насчитывающая 70 человек и мы активно растем и ищем еще одного игрока - Digital manager.
На данной должности тебе предстоит:
- закрывать цели клиентов в рамках многоканальных digital-проектов;
- управлять всеми этапами digital-проектов (например, ставить задачи в производство и контролировать их выполнение);
- организовывать команду проекта;
- участвовать в разработке и доработке стратегического и тактического подходов к digital;
- развивать проекты, тестировать новые digital-каналы;
- периодически взаимодействовать с клиентами, подготавливать отчётность.
Необходимые hard skills:
- знание основ маркетинга;
- опыт успешного запуска и ведения от 2-х лет контекстной/медийной/таргетированной рекламы;
- глубокое понимание принципов работы основных digital-каналов: SEO, контекстная, медийная и таргетированная реклама, SMM, ORM. Знания и опыт работы в дополнительных каналах будут плюсом;
- опыт работы с крупными бюджетами: в среднем от 2 до 15-30 млн руб. в месяц;
- опыт работы с Яндекс Метрикой, Google Analytics и другой мультиканальной/сквозной аналитикой хотя бы в одном из сервисов: Power BI, Roistat, Comagic, Calltouch и др.Яндекс Метрика, Google Analytics;
- успешный опыт корректировки/создания digital-стратегий с использованием от 3-х digital-каналов в сплите.
- сертификаты, кейсы, а также опыт работы в аналогичной должности или в агентстве будет плюсом.
Необходимые soft skills:
- умение вести встречу, презентовывать и защищать свои решения;
- умение управлять командой из специалистов разного профиля;
- многозадачность;
- делегирование;
- высокая степень организованности и дисциплины.
Что мы предлагаем:
- возможность работать из любой точки мира (при этом, у нас есть собственный 6-ти этажный офис в центре Тулы, куда всегда можно приехать);
- возможность получать ЗП как в рублях, так и практически в любой валюте;
- онбординг с личным менторством, прозрачную систему грейдов и KPI с возможность как вертикального, так и горизонтального роста;
- обучение не только hard skills, но и soft skills;
- большую свободу в обмен на большую ответственность;
- лучшую команду лидеров digital рынка:) амбициозные и масштабные проекты;
- различные варианты оформления, но всегда стабильный заработок;
- абсолютно неформальную атмосферу и полную открытость со стороны руководства.
