Digital manager (удаленная работа)

Вакансия: Digital manager

Меня зовут Андрей Недосекин, я лидер юнита Ingate Performance холдинга Ingate. В этому году мы перезапустили Performance направление в бизнесе, которое полностью сосредоточено на работе с клиентами у которых стоят конкретные цели в бизнесе. Лиды, продажи, оборот - это все про нас. Команда нашего юнита насчитывающая 70 человек и мы активно растем и ищем еще одного игрока - Digital manager.

На данной должности тебе предстоит:

• закрывать цели клиентов в рамках многоканальных digital-проектов;
• управлять всеми этапами digital-проектов (например, ставить задачи в производство и контролировать их выполнение);
• организовывать команду проекта;
• участвовать в разработке и доработке стратегического и тактического подходов к digital;
• развивать проекты, тестировать новые digital-каналы;
• периодически взаимодействовать с клиентами, подготавливать отчётность.

Необходимые hard skills:

• знание основ маркетинга;
• опыт успешного запуска и ведения от 2-х лет контекстной/медийной/таргетированной рекламы;
• глубокое понимание принципов работы основных digital-каналов: SEO, контекстная, медийная и таргетированная реклама, SMM, ORM. Знания и опыт работы в дополнительных каналах будут плюсом;
• опыт работы с крупными бюджетами: в среднем от 2 до 15-30 млн руб. в месяц;
• опыт работы с Яндекс Метрикой, Google Analytics и другой мультиканальной/сквозной аналитикой хотя бы в одном из сервисов: Power BI, Roistat, Comagic, Calltouch и др.Яндекс Метрика, Google Analytics;
• успешный опыт корректировки/создания digital-стратегий с использованием от 3-х digital-каналов в сплите.
• сертификаты, кейсы, а также опыт работы в аналогичной должности или в агентстве будет плюсом.

Необходимые soft skills:

• умение вести встречу, презентовывать и защищать свои решения;
• умение управлять командой из специалистов разного профиля;
• многозадачность;
• делегирование;
• высокая степень организованности и дисциплины.

Что мы предлагаем:

• возможность работать из любой точки мира (при этом, у нас есть собственный 6-ти этажный офис в центре Тулы, куда всегда можно приехать);
• возможность получать ЗП как в рублях, так и практически в любой валюте;
• онбординг с личным менторством, прозрачную систему грейдов и KPI с возможность как вертикального, так и горизонтального роста;
• обучение не только hard skills, но и soft skills;
• большую свободу в обмен на большую ответственность;
• лучшую команду лидеров digital рынка:) амбициозные и масштабные проекты;
• различные варианты оформления, но всегда стабильный заработок;
• абсолютно неформальную атмосферу и полную открытость со стороны руководства.