Вакансия: Ресечер / рекрутер / менеджер по подбору персонала (удаленно)
В первую очередь, стоит рассказать, что мы за компания:
- на данный момент мы генерируем более 10 тысяч лидов в месяц в сфере недвижимости;
- с нами работают крупнейшие застройщики Москвы, такие как ФСК, Эталон, Гранель, AFI Development, Самолет, Донстрой;
- не ограничиваемся работой в сфере недвижимости и поставляем лиды таким компаниям, как Mercedes, BMW, Тинькофф, ВТБ, Авилон, SoftLine, Ростелеком;
- занимаемся редевелопментом и уже полностью реализовали два объекта;
- имеем собственный запатентованный продукт, не имеющий аналогов на рынке;
- владеем собственным Агентством недвижимости, которое получило награду за лучшую динамику сделок в 2021 году;
- у нас развита партнерская сеть более чем из 200 представительств по разным направлениям по всей России;
- осуществляем продажу недвижимости на рынке Москвы, Санкт-Петербурга, Сочи, Дубая, Турции, Великобритании и Армении;
- помимо всего прочего мы являемся официальным партнером СБЕР;
- наш уставной капитал более 30.000.000 рублей.
Сейчас мы ищем в свою команду HR менеджера.
Основные задачи, которыми ты будешь заниматься:
- ведение основных вакансий компании, таких как брокер, менеджер по продажам, в том числе массовый и точечный подбор;
- написание скриптов, вакансий;
- проведение качественных диалогов с соискателями (отклики, выборки, холодный поиск, открытие контактов);
- выполнение планов по выводу сотрудников, помощь в их обучении и адаптации;
- выполнение KPI показателей по диалогам, а также динамике воронки поиска;
- перспектива работы с партнерской сетью - возможность делиться своим опытом, развиваться самостоятельно и развивать наших коллег;
- при достижении крутых результатов - возможность карьерного роста до HRG и HRD.
Кого мы ищем:
- в первую очередь, опыт работы в сфере HR от 1 года;
- опыт проведения телефонных интервью и онлайн собеседований;
- грамотная устная и письменная речь, умение поддержать диалог с кандидатом;
- у тебя очень высокий уровень общительности и ты умеешь найти подход к каждому;
- умение работать самостоятельно;
- ты готов адаптироваться к изменениям внутри компании;
- ты хочешь развиваться, готов максимально проявить себя и вырасти профессионально;
Что ты получишь, работая с нами:
- возможность вырасти профессионально - будешь учиться у топовых сотрудников компании, которые строили данный проект с нуля;
- крутые и интересные задачи (проведение обучений, вебинаров для партнеров);
- классные бонусы за выведенных сотрудников, а за самых эффективных сможешь получать суммарно до 30 тысяч рублей за одного кандидата;
- если ты внимательно прочитал вакансию, в сопроводительном письме напиши Я готов/а обучаться
- карьерный рост: по результатам первых трех месяцев работы и при достижении необходимых показателей - возможность набрать и обучить свою команду;
- ты научишься закрывать вакансии буквально с нескольких звонков!
Откликайся на нашу вакансию и мы свяжемся с тобой максимально быстро!
