Рекрутер (Digital) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Рекрутер (Digital)

Kokoc Group группа компаний, включающая в себя более 20 агентств, сервисов и решений для эффективного развития бизнеса в интернете по всему миру.

Компания существует более 15 лет, классно эволюционировала, достаточно уверенно преодолевая внешние обстоятельства. Сейчас темпы роста команды возросли, как и наши ожидания в уровне кандидатов.

Мы находимся в поиске рекрутера в текущую команду, состоящую из 4 рекрутеров it и digital направлений.

Что ты будешь делать:

• Строить диалог с заказчиками. Совместно формируем портрет кандидата, чек-лист оценки, стратегию поиска.

• Активно искать кандидатов в различных источниках. Сорсинг на джоббордах и за их пределами.

• П роводить скрининг и интервью. Проективные вопросы, кейс-интервью, интервью по компетенциям.

• Собирать рекомендации и делать офферы. 85% принимают, это приятно :)

• Анализировать свою работу. Следим за метриками, делаем выводы, работаем на улучшение.

• Сопровождать новичка первые 3 месяца. Рекрутер - полноценный участник процесса адаптации.

• Участвовать в брейнштормах по другим hr-блокам. Мы делимся друг с другом новостями/мыслями/идеями, будем рады прислушаться к твоему опыту.

Ждем от тебя:

• Опыт работы на аналогичной позиции в digital от 2х лет. Ты знаешь основных игроков рынка и уверенно общаешься с кандидатами на их языке.

• Английский - B1 и выше. Мы активно развиваем международное направление.

• Готовность работать с разноплановыми позициями. IT, Digital, CPA, бэк-офис - удастся поработать со всем.

• Соблюдение сроков и дедлайнов. Дедлайны мы свято чтим и не любим, когда их нарушают.

• Самостоятельность. Тебе не нужен тотальный контроль для эффективной работы. Ты можешь сам поставить задачи, распределить приоритеты и время.

Предлагаем:

• Работу в крупной группе компаний в сфере digital. Более 800 сотрудников, более 30 агентств и сервисов, более 4 000 проектов в работе.

• Прозрачную систему мотивации. Фикс + бонус за закрытие вакансий.

• Удаленка, гибрид или офис. Выбираешь удобный для себя формат.

• Адекватный объем работы. Мы за качество. Будем начинать с ведения 5-6 позиций и погружения в процессы компании. Далее нарастим объем до 8-10 вакансий.

• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья.