28 марта 2023
Кто мы?
Привет! Меня зовут Евгений, я СЕО компании Рефни. Наша команда создала сервис внешнего реферального рекрутинга в ИТ. Проще говоря, через нас кандидаты могут найти работу по рекомендации от друзей, знакомых и коллег в разных компаниях.
Мы стартап и только начинаем свой путь. Сейчас мы работаем только в СНГ, при этом у нас есть амбициозный план выход на международный рынок.
Кого мы ищем?
Мы в поисках стажёра в нашу дружную и пока небольшую команду. Перед тобой будет стоять
задача вести клиентский портфель. При этом мы ищем человека на вырост в будущем ты
сможешь сам выбрать, чем хочешь заниматься, и развиваться в этом направлении внутри компании. Мы активно развиваемся, поэтому перед тобой будут открыты разные возможности.
Если ты готов погружаться во внутренние процессы, принимать решения, которые повлияют на продукт, и генерить новые идеи для сервиса вместе с нами мы тебя очень ждём!
Наш идеальный кандидат :
Учится на последнем курсе бакалавриата/магистратуры или окончил вуз не более двух лет назад;
Обладает опытом в HR, разбирается в HR-tech решениях;
Умеет быстро включаться в процесс ;
Имеет активную жизненную позицию и стремится к карьерному росту;
Имеет развитые софт-скиллы.
Что делать :
Вести текущий портфель заказчиков;
Помогать компаниям продуктивно использовать платформу;
- Взять на себя часть задач по документообороту;
Отслеживать и влиять на процесс прохождения кандидата по воронке найма у компаний-заказчиков.
Что мы предлагаем :
Оклад + квартальные премии;
Рабочий ноутбук;
100%-ую удалёнку (в планах 1 день в неделю выбираться командой в коворкинг в Москве);
Оформление по ТК РФ, либо по ИП/ГПХ (на выбор);
Гибкое начало рабочего дня;
Работу в молодой амбициозной команде с возможностью роста.
Этапы собеседования:
Интервью с Talent Partner;
Тестовое задание (опционально);
Знакомство с CEO;
Оффер.