Менеджер по работе с блогерами (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по работе с блогерами

Компания PILLBIRD является производителем дизайнерской медицинской одежды, которую мы реализуем через разные каналы продаж в России и планируем выход на международный рынок.

Наша миссия разработка современной, элегантной и функциональной формы для врачей, дарящей ощущение комфорта и гармонии в рабочем процессе.

Мы гарантируем стабильную надежную работу, отличный коллектив, достойный доход и развитие в компании.

Сейчас компания активно растет, в связи с этим мы ищем к себе в команду активного менеджера по работе с блогерами !

Начнем с того, какие плюсы сотрудничества с нами:

• Пополним твое портфолио сложными и интересными проектами;
• Дадим возможность профессионально развиваться, нарабатывать новые soft и hard skills;

Из чего будет состоять функционал:

• Полный цикл взаимодействия с инфлюенсерами. Поиск и привлечение к сотрудничеству новых блогеров. Поддержание взаимоотношений и партнерских отношений с уже действующими;
• Оперативное реагирование на запросы от блогеров в соц. сетях;
• Привлечение профильных блогеров;
• Подготовка пула блогеров, подходящих под матрицу;
• Мониторинг рынка инфлюенс-услуг и оперативное внедрение;
• Рекламные интеграции; запуск рекламных кампаний;
• Бюджетирование и планирование будущих активностей, их запуск, контроль показателей эффективности;
• Регулярная коммуникация с контрагентами, выстраивание долгосрочных отношений;
• Контроль документооборота;
• Поиск нестандартных решений; анализ привлеченного трафика;
• Отчет о проделанной работе.

Что мы хотели бы видеть:

• Опыт работы менеджером по работе с блогерами от 1 года;
• Хорошее понимание digital;
• Интерес и знание тенденций в SMM;
• Общительность и коммуникабельность;
• Грамотную устную и письменную деловую речь;
• Умение вести переговоры;

Что мы готовы предложить:

• Стабильная заработная плата 25.000 руб на руки ( с возможностью роста) ;
• Удаленный формат работы (но нам важно быть на связи с 9 до 18 в будни) ;
• Отличный коллектив и возможности профессионального роста;
• Регулярные обучения штатным тренинг менеджером;
• Еженедельные пополнения бюджета на рекламу и лидогенерацию.