Руководитель отдела аналитики (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела аналитики

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЬ БАРОВ - самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России и за рубежом с 15 летней историей. Наша сеть включает в себя несколько популярных и успешных концепций, таких как NEBAR и РукиВверх, Эль Чапо!Бар, с широкой географией присутствия. Наши бары открыты и принимают гостей от Москвы до Владивостока, более чем в 40 заведениях. Наша цель, вырасти в ближайшее время до 100 + баров.

Чем нужно будет заниматься:

• Разработка методов регулирования финансовых результатов деятельности компании
• Прозвести систематизацию в организацию по всем бизнес-процессам, провести их описанию, аналитику и предложения по улучшению и автоматизации
• Погружение в бизнес-процессы ресторанной сферы, изучение нормативно-правовых актов и технической документации, описывающей бизнес-процессы, выработка предложений по их оптимизации.
• Презентация предлагаемых решений руководству;
• Формирование отчетности по всем аспектам, связанным с финансовыми и бухгалтерскими мероприятиями компании;
• Реализация проектов бизнес-планирования и бюджетировани в качестве эксперта;
• Эффективность рекламных затрат, продаж бара и кухни, сводных отчетов по фин. результата
• Методологическое и информационное сопровождение процессов;

Что ожидаем от кандидата:

• Профильный опыт работы в аналитике ресторанов от 4-х лет;
• Готовность это подтвердить кейсами;
• Понимание взаимосвязи форм финансовой отчетности;
• Понимание структур финансовых отчетов (PL, BS, CF, WC);
• Знание принципов финансового анализа;
• Ответственность, лидерские качества, развитые навыки коммуникации, системный подход;
• Умение работать с большим объёмом информации;
• Высшее образование;

.

Что готовы предложить:

• Удаленный формат работы, который позволит тебе заниматься своими делами в перерывах, экономить время и деньги на дорогу;

• Достойная заработная, ежемесячные премии и бонусы;

• Оплатой больничных и отпусков;

• Корпоративные мероприятия: челленджи, лотереи и подарки;

• Активный карьерный рост внутри компании: 30% кадрового резерва получают повышение в должности;

• Собственные программы тренингов для развития и продвижения сотрудников внутри компании;

• Оплачиваемое внешнее обучение;

• Возможность работать с профессиональными, знаменитыми ТОП менеджерами и предпринимателями в одной команде

• Внутреннее обучение современным технологиям ведения бизнеса, используемых в ТОП 400 компаний мира

• Интересные проекты, сложные задачи в динамично развивающейся компании;

• Корпоративные привилегированные карты;

• Возможность работать в крупной компании с развитой филиальной сетью и крутым бизнес-окружением.