Вакансия: Delivery Manager
Мы аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston . С нами вы сможете хорошо зарабатывать, расширять свой опыт на перспективных направлениях и применять знания на крупных проектах.
На какой проект ищем Delivery Manager ?
Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала.
Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first. В компании есть отдельное подразделение, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии.
Основная задача настроить и реализовать эффективные Delivery-процессы в нескольких продуктовых ИТ-командах.
Чем предстоит заниматься?
- управлять продуктовыми интеграционными проектами;
- привлекать новых клиентов;
- развивать интернет-анкеты и каналы привлечения;
- управлять Delivery-процессами с продуктовыми командами;
- управлять эффективностью команд с использованием метрик;
- управлять уровнем качества и стабильностью поставок;
- выстраивать процессы доставки фич до клиентов;
- выполнять стратегические технические задачи направления.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы на позиции Delivery Manager от 3-х лет;
- опыт выстраивания процессов разработки ПО в продуктовых командах;
- опыт управления кроссфункциональными распределенными командами численностью 7-10 человек;
- опыт внедрения крупных проектов (более 3-х команд, сроки более 6 месяцев);
- опыт работы в Agile-команде;
- опыт взаимодействия с разработчиками, аналитиками, тестировщиками.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
