Рекрутер (удалённо)

Вакансия: Рекрутер (удалённо)

Привет! Меня зовут Александр , я - рекрутер и я ищу себе в команду такого же человека, как сам, чтобы вместе набирать лучших людей к нам в ГТК-Холдинг.

Количество вакансий растёт, планы - наполеновские, пора расширяться и в направлении набора. Работа драйвовая, интересная, её много, она разная, много внутренних заказчиков, позиции от оператора колл-центра до директора по маркетингу. Работаем с работными сайтами, в соцсетях и в Хантфлоу. Далее немного о компании.

Инвестиционная транспортная компания ГТК-Холдинг - это экосистема транспортного бизнеса.

Мы являемся международной транспортная компанией, представленной в ряде городов России, Казахстана и ОАЭ.

Основные направления : управление и оптимизация транспортного бизнеса, лизинг, консалтинг и обучение предпринимателей, инвестиции с доходностью до 60% годовых.

У нас в собственности находятся автопарки, прокат регулярных и премиум автомобилей, служба доставки, лизинговая компания с легковыми и коммерческими авто, ПО для управления бизнесом и ещё ряд предприятий в транспортной сфере.

Уверен, ты знаешь, как много приходит нерелевантных откликов от людей, которым, в общем, всё равно, где и с кем работать. Поэтому пожалуйста, начни сопроводительное со слов "Я прочёл прочла описание", расскажи о себе, о своём опыте в рекрутинге и о тех инструментах или способах, которые помогают тебе ускорять или автоматизировать рутинные задачи в рекрутинге.

***

Что нужно будет делать:

• Быстро нанимать подходящих, мотивированных кандидатов, которые могут и будут выполнять поставленные задачи
• Снимать вакансии с внутренних заказчиков: создавать профили позиции, выявлять точные потребности заказчиков, задавать вопросы, утверждать описания
• Писать продающие вакансии, размещать их на работных сайтах и в соцсетях
• Проводить скрининг резюме, проводить первичные и углублённые интервью, рассылать тестовые задания, коммуницировать с заказчиками, отслеживать статусы по всем кандидатам, собирать обратную связь, назначать собеседования с заказчиками
• Готовить договора, собирать документы кандидатов, создавать и корректировать офферы
• Корректно вести CRM систему
• И ещё много дел в будущем.

Что жду от тебя:

• Опыт работы рекрутером от 6ти месяцев
• Активность, заряженность, драйв и быстрый темп в работе
• Пунктуальность, ответственность и усидчивость - твое второе имя, если говоришь - делаешь
• Желание расти и развиваться: обучение и помощь на первых порах, далее - самостоятельное ведение и закрытие вакансий
• Внутреннее чувство уважения к себе и людям: здороваешься, всегда вежлив(а), всегда даёшь обратную связь
• Пользуешься календарём / трекером задач, знаешь, как быстро поставить себе напоминание перезвонить этому кандидату через 25 минут после первичного контакта.

Какие условия:

• Удалёнка, 5/2 с 9 до 18 по Москве
• Испытательный срок 1 месяц, оклад 30.000 + бонус за каждую закрытую позицию (5.000), в месяц в среднем 4 - 6
• Далее оклад 40.000
• Возможность роста как вертикально, так и горизонтально. У нас в Холдинге много примеров реального роста
• Разноплановые и интересные задачи, поощряемая инициатива и свобода в достижении результатов
• Я приложу свой максимум, чтобы работать было комфортно и помогу быстро выйти на стабильные результаты.

Если вакансия не заинтересовала - просто спасибо и хорошего дня!)