Frontend-разработчик (удаленная работа)

Вакансия: Frontend-разработчик

Описание вакансии

Мы агентство-интегратор для технологических компаний. Мы с 2004 года разрабатываем и ускоряем запуск масштабных цифровых продуктов, наши технологии и проектный опыт позволяют решать задачи финтех-, IT- и телеком-компаний. Наши направления: стратегия, мобильная, веб-разработка, дизайн, performance маркетинг, SMM.

Нам доверяют: ЦБ РФ, Сбер, Уралсиб, Росбанк, Raiffeisen Bank, Открытие, Теле2, Мегафон,Ростелеком, MTC, Дом ру, Роснефть, Газпромнефть, Audi, Mercedes Benz, Panasonic, Ikea, Yandex, Mail Ru Group, Сколково, Кинопоиск.

Доказательством нашей экспертизы являются высокие позиции в отраслевых рейтингах, а также 100+ наград на российских и зарубежных конкурсах: Awwwards, CSS Awards, Tagline Awards, Golden Site, Golden App, Премия Рунета.

Ищем в свою команду Frontend разработчик.

Если совсем подробно, нам нужен сотрудник, который будет:

• Заниматься проектированием и реализацией нового функционала.

• Делать поддержку, оптимизацию и модернизацию существующего кода.

• Верстать по макетам от дизайнера и по похожим элементам.

• Интегрировать интерфейсы с данными.

• Добавлять, редактировать контент.

• Участвовать в различных собраниях.

• Заниматься планированием.

• Писать автотесты, исправлять баги, учавствовать в код-ревью.

Твои профессиональные скиллы:

• Опыт работы на должности frontend разработчик от 3 лет.
• Отличное знание React, TypeScript .
• Опыт работы с Redux, Mobx.
• Будет плюсом знание Docker, работа с SSR, d3.

Что получают наши сотрудники:

• Стабильную работу в крупной IT-компании. За последний год мы выросли в два раза и продолжаем расти.
• Условия для эффективной работы. Наши сотрудники работают удалённо, либо в креативном digital-офисе с зонами для отдыха и столовой. Мы предоставляем современную технику с новейшим программным обеспечением.
• Участие в сложных и интересных проектах. Наши клиенты мировые бренды и транснациональные компании.
• Слаженную коммуникацию с командой.
• Передовые технологии. Мы следуем трендам, постоянно экспериментируем и анализируем технологический стек.
• Карьерный рост и профессиональное развитие. Раз в полгода мы проводим оценочную сессию и составляем индивидуальный план развития для каждого сотрудника.
• Эффективную систему наставничества. За каждым сотрудником закрепляется наставник, который делится своим опытом и знаниями.
• Обучение за счёт компании. Мы даём возможность каждому раскрыть свой потенциал: проводим внутренние митапы, оплачиваем участие в конференциях и внешнее обучение, инициатором которого можете стать вы.
• Официальное трудоустройство.
• Белоснежную зарплату и её регулярный пересмотр по итогам perfomance review.
• Доступ к корпоративной библиотеке.

Хочешь стать частью нашей команды?

Жми на "откликнуться"! Мы обязательно рассмотрим твое резюме и дадим feedback в течение 7 рабочих дней.