Ассистент продакт-менеджера (удаленная работа)

Вакансия: Ассистент продакт-менеджера

Требования:

• В идеале грейд от Junior, но можно без опыта.
• Высокая скорость, энергичность, системность, педантичность, искренность, аккуратность, обязательность и самостоятельность это твои супер силы, ты готов работать, засучив рукава.
• Ориентация на результат, не на процесс.
• Опыт в продажах и биздеве будет твоим преимуществом.
• Идеально, если ты знаешь за маркетинг и имел опыт тестирования различной сложности воронок привлечения платящих клиентов в perfomance-каналах (MyTarget, VK, Instagram*, Facebook*, Telegram, TikTok, Youtube, Дзен , Яндекс.Директ , Google Ads, СРА и не ограничиваясь лишь этим).
• Важно, чтобы ты любил аналитику, данные, умел работать с дашбордами и мог находить инсайты из данных, формулировать из них гипотезы и оперативно их проверять.
• Ты можешь спокойно договориться с кем угодно ты глубоко погружаешься в контекст, можешь обсудить любые вещи и выбрать наиболее верный путь, выгодный бизнесу.
• Чертовски большое желание быть частью очень сильной международной команды, которая создаёт по-настоящему революционные продукты и меняет мир к лучшему.

Задачи:

• Очень быстро запускать новые продукты, развивать уже запущенные и обеспечить кратный рост всей нашей продуктовой линейки.
• Глубоко во всё погрузиться и с первого месяца работать в бесперебойном конвейере по проверке взрывных гипотез роста во всех наших продуктах.
• Обеспечить рост от месяца к месяцу мы должны как минимум удваиваться от месяца к месяцу будь готов много работать на высоких скоростях.
• Тебе нужно будет делать всё, что можно законтрибьютить в рост и уменьшить косты.

Условия:

• Фулл-тайм или парт-тайм удалёнка.
• Ты будешь работать напрямую с фаундерами.
• Всё супер прозрачно и без лишних формальностей со всеми прелестями стартапа.
• Фиксированная часть отсутствует только % с выручки.
• Можно совмещать и можно брать days off для перезагрузки.
• Мы даём эквити (four-year vest; one-year cliff).
• Возможность создавать революционные продукты в уже-не-стартапе .
• У тебя будет действительно большой простор для свободы.
• У нас есть толерантность к ошибкам и неудачам.
• Твоё участие уникальный кейс, который может оказаться значимым и быть ценным лично для тебя и твоего портфолио, который, возможно, повысит твою капитализацию.
• Если тебе всё нравится, но для тебя есть что-то важное, чего здесь нет, то, пожалуйста, можешь смело сообщить об этом в своём отклике нам это важно.

Дополнительно:

Мы невероятно амбициозный global-oriented traveltech стартап с выручкой в сотни миллионов рублей на локальном рынке. Только за прошлый год мы сделали 3 миллиона долларов выручки и планируем кратно вырасти в этом году!

Мы круты в маркетинге, дизайне, технологиях и продуктах с глубоким знанием и пониманием локального и глобального рынков.

Наши амбиции дизрапт и стать стратегом #1 на глобальном travel рынке.

Мы очень уверенно идём к лидерству на локальном рынке и прямо сейчас формируем Leadership & Executive команды на глобальном рынке.

При этом мы всё ещё в начале пути и ты можешь успеть присоединиться на старте и получить все прелести быстрорастущего стартапа с почти что неограниченными возможностями:

У тебя будет прямой контакт с фаундерами и топовыми C-level.

У тебя будут все возможности, чтобы стать значимой частью команды в нашей экосистеме мы дадим множество мультипликаторов к самореализации.

Даже если тебе кажется, что ты всё знаешь и всё умеешь мы уверяем, что ты сможешь ещё очень многому научиться у членов команды и невероятно крутых экспертов, которых мы приглашаем.

Ты сможешь путешествовать и работать в наших офисах по всему миру.

За перформинг мы даём эквити.

Если ты присоединяешься к нам для достижения глобального лидерства, то на старте ты сможешь выбрать один из трех вариантов участия и вознаграждения:

Первый это продукты, генерирующие деньги сразу после запуска. Твоё вознаграждение будет привязано к выручке.

Второй чисто венчурные продукты с быстрым запуском MVP и быстрым рейзингом под MVP. Твоё вознаграждение будет привязано к успешному закрытию раунда.

Третий продукты на длинную дистанцию с очень глубокой проработкой и самыми новыми технологиями здесь мы создаём будущих единорогов и инвестируем все наши ресурсы, не ожидая быстрых результатов.

Если суммировать мы стартап на очень ранней стадии, который умеет зарабатывать, но который ещё не вышел на операционную прибыльность и не закрыл свой первый раунд. Мы на пути к закрытию раунда, но пока мы не закроем раунд мы можем предложить только очень хороший % с выручки компенсация будет равной твоей вовлечённости и фактическому влиянию на деньги.

С точки зрения бизнеса мы точно не black-box мы знаем, как зарабатывать деньги, но так как мы всё ещё на очень ранней стадии мы всё ещё далеки от операционной прибыльности.

Мы не можем платить фикс мы не можем масштабировать убытки, поэтому мы предлагаем каждому гибкую загруженность с возможностью совмещения и days off, когда это необходимо.

Нам важно, чтобы каждый потенциальный член команды был хорошо синхронизирован с предлагаемыми нами условиями ни в коем случае не должно быть ложных ожиданий.

После выхода на операционную прибыльность и закрытия раунда на ближайшем горизонте можно будет претендовать на полноценный оффер с желаемым фиксом в рынке и выше и с сохранением процентной части.

Сейчас мы нанимаем только тех, кто реально способен генерировать ощутимое влияние для бизнеса почти что со старта и таким образом даём каждому ощутить рост их реальной результативности и итоговой ценности.

У нас предусмотрены регулярные performance reviews, где можно будет в любое время синхронизировать своё влияние напрямую с руководителями и фаундерами.

Прежде чем откликаться, пожалуйста, задайся ещё раз вопросом: что у меня в приоритете? .

Если ты ищешь стартап, который сильно задрайвит и даст почти что неограниченные возможности для роста смело откликайся.

Если ты ищешь стартап, который явно должен быть не на ранней стадии, который уже вышел на хорошую операционную прибыльность и что ещё лучше привлёк большие инвестиции лучше не откликаться, чтобы напрасно не потратить время друг друга.

Мы нанимаем только тех, кто очень хорошо понимает, куда он идёт, но что боле важно нам максимально интересны в первую очередь те, кто идёт ради драйва, а не ради покрытия всех своих расходов мы всё таки стартап на очень ранней стадии и хотим быть честны со всеми, мораль нам важнее.

Будь готов к даунгрейду по деньгам и отсутствию любых допов в ближайшее время работа в стартапе не очень хорошо подходит, если есть серьёзные обязательства и нет дополнительных источников дохода.

Мы хотим, чтобы с нами работали только осознанные люди, заряженные на драйв и результат. Мы не будем никого за собой тащить и постоянно во всём убеждать.

Мы всегда открыты и никого не ограничиваем в чём бы то ни было, особенно если это оказывает прямое влияние на деньги.

Мы будем всех и каждого поддерживать и в тоже время челленджить, чтобы каждый всегда мог добиваться самого лучшего результата и всегда старался достичь большего.

Задача каждого члена команды постоянно контрибьютить в рост, каждый член коммитит в конкретные драйверы роста и иные опережающие к ним, каждый должен мультиплицировать всё и всех.

Если всё откликается, пожалуйста, присылай своё резюме :)