Talent sourcer (удаленная работа)

Вакансия: Talent sourcer

Описание вакансии

Привет!

На связи deeplay продуктовая IT-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Наши продукты разрабатываются на основе 3-х ключевых технологий: искусственный интеллект, data driven и machine learning.

Сейчас мы ждём в команду сорсера , который поможет нам с поиском крутых специалистов.

Что нужно делать:

• Сорсить кандидатов из всех возможных и "невозможных" источников (job-сайты, мессенджеры, поисковики и т.д.);
• Размещать вакансии на разных каналах и обрабатывать входящий трафик, работа с описаниями вакансий;
• Быть связующим звеном между рекрутером и кандидатом;
• Организовывать прохождение кандидатами технического тестирования;
• Находить новые ресурсы, для улучшения качества работы и контента;
• Работать в режиме многозадачности (обычно 7-10 вакансий ведутся одновременно).

Ты нам подойдешь если:

• Имеешь опыт в it-сорсинге от 1 года (агентство или in-house);
• Знаешь и умеешь пользоваться разными источниками кандидатов в сфере IT;
• Умеешь выстроить коммуникацию с кандидатами из разных сфер;
• Готов показывать результат, а не оправдываться за его отсутствие;
• Готов подключаться к проектам "около" рекрутмента.

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

Общие условия:

• Если хочется офисной жизни - у нас есть хорошие офисы в Омске, Новосибирске, и Санкт-Петербурге;

• Окладная система оплаты труда;

• Пересмотр заработной платы по итогу встреч по развитию (performance review);

• Оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ;

• График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня.

Поддержка сотрудников:

• Частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж;

• Частичная компенсация расходов на спорт;

• Материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях.

Обучение и развитие:

• Частичная компенсация затрат на обучение;

• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры;

• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.

Корпоративная жизнь:

• Открыто делимся информацией о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.

• Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании, а также новостях отрасли.

• Отмечаем традиционные и профильные праздники, например День математика и День программиста.

• Организовываем локальные тимбилдинги для команд.

• Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.

• Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)