Вакансия: Руководитель отдела по работе с партнёрской сетью / Ведущий ресурсный менеджер (разработка ПО)
С 2019 года мы в компании Цифроматика создаём, модернизируем и поддерживаем сложные интеллектуальные информационно-аналитические системы для решения задач органов государственной власти и коммерческих организаций России. Мы выполняем "под ключ" проекты по проектированию, разработке и поддержке систем в интересах Счётной палаты Российской Федерации, Минэкономразвития России, госкорпорации Роскосмос, Федеральной пассажирской компании.
У нас в штате Java, Scala, C#, Ruby, node.js - бэкенд-разработчики, JavaScript, Angular и React - FrontEnd - разработчики из разных регионов России, но собственных мощностей не всегда достаточно для выполнения большого проекта.
Ищем в нашу команду Руководителя отдела по работе с партнерской сетью.
Вместе с нами Вы будете развивать партнёрскую сеть аутсорс и аутстафф-разработчиков, работать с региональными ИТ-компаниями, системными интеграторами, рекрутинговыми площадками.
Обязанности:
- руководство отделом по работе с партнерами;
- привлечение специалистов на проекты (подбор кандидатов через партнеров, организация собеседований, работа с документами и выведение на проекты);
- выполнение ежемесячного плана отдела по подключению специалистов на проекты;
- курирование и непосредственные продажи в партнёров-подрядчиков;
- участие в продажах аутсорс-разработки, формировании маркетинговой стратегии и маркетинговых активностях по привлечению партнёров и заказчиков;
- выстраивание процессов работы, анализ проблемных зон и их улучшение;
- найм и обучение новых сотрудников;
- подготовка еженедельной и ежемесячной отчетности по работе отдела.
Требования:
- критичен опыт работы в компаниях ИТ-разработчиках, системных интеграторах на аутстафф и аутсорс-проектами;
- опыт привлечения новых партнеров на аутстафф и аутсорс-проекты;
- опыт подписания договоров, NDA и соглашений с клиентами и партнёрами;
- опыт руководства отделом от 2 сотрудников и более;
- навыки деловой переписки и деловых переговоров;
- при удаленной работе потребуется наличие рабочего компьютера и стабильного высокоскоростного интернета.
Условия:
- схема мотивации: индивидуальный оклад + премия 5 000 руб. за каждого вышедшего специалиста + премия за выполнение плана продаж в партнёров;
- лояльный график работы и минимум бюрократии, возможность работать как из офиса, так и из дома;
- работа в команде профессионалов в атмосфере взаимопомощи и поддержки;
- офисы в Москве и Санкт-Петербурге с печеньками и кофе;
- ДМС со стоматологией и ПЦР-тестированием после испытательного срока;
- Performance Review 2 раза в год.
В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, Ваши результаты по работе с аутстафф и аутсорс-проектами.
