Менеджер по подбору персонала/Рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Привет!

На связи HR команда компании Concepta! Наша компания создает и продвигает крутые бренды в сфере Health&Beauty в США!

Сейчас мы активно расширяемся и нам очень нужен коллега, который, как и мы любит погружаться в бизнес процессы, искать самых талантливых сотрудников и работать с новыми интересными вакансиями!

Какие ты будешь закрывать вакансии?

• Медиа-байер (TikTok);
• R&D manager;
• Product manager (e-commerce);
• Brand director;
• SMM менеджер;
• Арт директор;
• Head of E-commerce и многие другие).

Какого коллегу мы ищем?

• Не боится брать в работу непростые незнакомые вакансии, смело за них хватается и включает режим Шерлока, чтобы найти самого талантливого кандидата;

• Понимает потребности кандидатов;

• Умеет писать продающие вакансии;

• Любезен с кандидатами, потому что знает, что не только мы выбираем кандидатов, но и они выбирают работодателя;

• Который действительно очень любит свою работу и получает крышесносную дозу дофамина от закрытой вакансии.

А теперь более подробно:)

Тебе предстоит:

• Ведение полного цикла подбора: составление портрета кандидата, создание вакансии, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, отправка тестовых заданий, презентация заказчику, подготовка предложений о работе;

• Подготовка описания должности вместе с нанимающими менеджером;

• Составление карт поиска;

• Ведение отчетности по своим вакансиям;

• Формирование резерва кандидатов для ключевых позиций компании .

Требования:

• Опыт точечного подбора персонала от года (направления e-com, digital будут твоим большим преимуществом);

• Хорошие коммуникативные навыки;

• Знание основ психологии поведения человека;

• Умение выявлять потребности кандидатов;

• Английский язык не ниже B2 (желательно);

• Опыт закрытия сложных вакансий.

Условия:

• Удаленная работа (ты можешь работать из любой точки мира);

• Стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании, всё зависит от твоего опыта);

• Стандартный график 5/2;

• Обучение и развитие за счёт компании;

• Работа с командой профессионалов, которая обожает свою работу и всегда готова тебя поддержать и поделиться экспертизой.

До встречи на интервью!)