Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Хотите работать с вакансиями различных компаний, начиная от молодых стартапов до крупных международных корпораций?

Мы являемся одной из ведущих компаний на рынке поиска и подбора кандидатов в различных отраслях, и ищем талантливых стажеров , которые готовы вырасти до рекрутеров и закрывать позиции, начиная от менеджеров отдела продаж до исполнительных директоров.

Мы работаем с такими компаниями, как Яндекс, Полюс, пивоварный холдинг Афанасий, Противопожарные технологии и другие.

Обязанности:

• Разработка профиля должности кандидата совместно с опытным рекрутером-наставником
• Ведение полного цикла подбора персонала (начиная от разработки вакансии, структуры телефонного и онлайн собеседования и заканчивая прозвоном кандидатов, проведением собеседований с ними)
• Постоянное тестирование новых гипотез/вариантов поиска кандидатов
• Качественное заполнение crm и отчетности

Требования:

• Желание получить опыт работы в закрытии вакансий по точечным позициям
• Умение работать в команде (вы будете работать в команде с наставником)
• Готовность работать на результат (наши рекрутеры закрывают от 5 позиций в месяц)
• Умение качественно распределять свое время (вы будете работать минимум по 4 позициям параллельно)

Условия:

• У вас будет возможность работать удаленно по графику 5/2 с 10 до 19 часов
• У вас будет команда и руководитель, которые готовы внедрять ваши идеи (например недавно по запросу команды мы сделали телеграмм бота для уведомления сотрудников о предстоящих собеседованиях)
• Вы будете работать в молодом коллективе (средний возраст сотрудников от 20 до 30 лет)
• У вас будет прозрачная система мотивации (оклад 30 000 рублей + % за выполнение плана по количеству закрытых позиций - средняя заработная плата 40 000 - 60 000 рублей на старте)