Менеджер по поиску клиентов в кадровое агентство (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

12 декабря 2018

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
От 1 до 3 лет
Данная вакансия доступна не во всех регионах.
Смотреть список доступных регионов

Вакансия: Менеджер по поиску клиентов в кадровое агентство

Требования к кандидату:
Образование - Высшее
Условия:

Обязанности:
Поиск клиентов для многопрофильного кадрового агентства. 50% рабочего времени - рассылка, 50% - холодные звонки. Обучение.
Условия:
Стоимость услуг по поиску клиентов оплачивается Заказчиком Исполнителю в размере оклада - 10 000 р. (первый месяц) и 15 000 р. начиная с третьего месяца (при условии результативной работы) плюс 5 000р. за каждого найденного клиента и 10 000 р. за крупного клиента.Премиальные суммы . выплачиваются после заключения Заказчиком договора с клиентом и по факту первой закрытой вакансии заказчика.
Кандидат должен в настоящее время не работать (т.к. нужно делать много рассылки и звонки).
Работа полностью удаленная.

Обязанности:

Подбор персонала на различные вакансии в Москве и регионах (массовый, линейный персонал, средний и топ-уровень) ;
Размещение объявлений на сайтах по поиску работы;
Поиск и обработка резюме кандидатов на сайтах работы и соц. сетях;
Проведение телефонного интервью;
Прием входящих звонков и консультирование кандидатов по условиям работы;
Ведение базы соискателей.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала обязателен!;
Опыт в найме IT-специалистов будет преимуществом;
Доступ к сайтам по поиску работы;
Наличие доступа к базе резюме кандидатов;
Грамотная речь;
Умение заинтересовать кандидата и доходчиво объяснить условия работы;
Самостоятельность и ответственность;
Позитивное отношение к людям;
Желание работать на качество и результат.
Уважаемые соискатели! Если Вы не имеете на данный момент своих инструментов по поиску и подбору персонала или нет опыта в подборе вообще, пожалуйста, не откликайтесь на вакансию и не тратьте свое и наше время. Надеемся на понимание.