Менеджер по привлечению клиентов (B2B) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по привлечению клиентов (B2B)

Описание вакансии

MPSTATS лидирующий сервис аналитики маркетплейсов Wildberries и Ozon, который полезен как новичкам, так и продвинутым селлерам с многомиллионными оборотами. Наш сервис помогает анализировать товары и продавцов, выводить карточку в ТОП, эффективно управлять своим бизнесом и масштабировать его. На сегодняшний день на наши данные опираются такие компании, как: Melon Fashion Group c миллиардными оборотами, Loreal, Mixit, Zarina, СТС, Splat, Henderson, Детский мир и многие другие.

Мы:

* Резиденты Сколково;

* IT компания имеющая аккредитацию в Минцифрах;

* Ну и конечно, команда крутых ребят с горящими глазами, любящие то, что мы делаем каждый день.

Ежедневно мы работаем над созданием и усовершенствованием лучшего продукта для пользователей и лучших рабочих мест для сотрудников.

Сейчас находимся в поиске лучшего менеджера по продажам, у которого есть желание зарабатывать 200 000+ ежемесячно

В задачи менеджера входит:

-Продажа IT сервиса (коробочный продукт, подписочная система)

В частности :

- работа с холодной базой ;

- выход на ЛПР;

- проведение онлайн -встреч;

- ведение клиентов в CRM.

Какой человек нам нужен?

- С опытом продаж B2B от 3х лет;

- С опытом холодных продаж B2B от 1 года;

- Позитивным мышлением и креативным подходом в решении рабочих задач;

- С развитыми коммуникативными навыками;

- Целеустремленный умеет фокусироваться на цели и достигать ее;

- С развитым навыком самодисциплины и умением достигать результата планомерно;

- Умением эффективно учиться структурировать большой объем информации и качественно доносить полученные знания потенциальному потребителю.

Наши ценности:

1. Вовлеченность - нам интересны люди с горящими глазами неравнодушные к происходящему, заинтересованные в принимаемых решениях и планах, предлагающие свои идеи и решения;

2. Честность/ Доверие/ Открытость - открыто обсуждаем идеи и проблемы. Выполняем свои обязательства. Искренние по отношению к другим и себе в своих словах и действиях;

3. Уважение - относимся с признанием к самим себе, клиентам, коллегам, партнерам, труду и времени;

4. Целостность - в нашей компании любой сотрудник может быть собой. Мы доверяем экспертизе наших людей и предоставляем свободу в выборе задач, подхода и решения;

5. Работа в кайф - у нас каждый занимается любимым делом и имеет все возможности для реализации своего призвания;

6. Требовательность/ Ответственность - берем ответственность за выполнение (и невыполнение) своих решений и планов. Спрашиваем с себя и друг с друга за достижение общего результата;

7. Самостоятельность - мы сознательны и инициативны в своем поведении и поиске способов достижения цели. Нас не надо заставлять и уговаривать делать свою работу самым лучшим образом;

8. Самосовершенствование - каждый из нас профессионал своего дела. Мы убеждены, что нам есть чему учиться, и поэтому каждый день мы ищем способы сделать нашу работу еще лучше. Ошибайся быстрее. Ошибки воспринимаются как возможность для развития;

9. Амбициозность - задаем высокий уровень стандартов к себе и общим результатам. Смелые и дерзкие, мы бросаем вызов - Быть лучшей компанией на рынке!;

10. Юмор - создаем веселую и необычную атмосферу;

11. Человечность - относимся к людям с любовью и уважением, не причиняем зла, действуем по принципу сотрудничества и взаимопомощи. С добротой и заботой относимся к друг другу, клиентам и партнерам;

12. Благодарность мы признательны за сделанное добро, ценим и отмечаем индивидуальный вклад каждого участника нашей команды. Поощряем себя и друг друга за достижение общего результата;

13. Единство и командный дух - каждый из нас нацелен на общие цели, результативен на своем месте, служит миссии компании, разделяет ценности и принципы.

Что мы даем:

• Верхней планки нет! Доход состоит из оклада и % от продаж, Вы сами непосредственно влияете на уровень своего заработка.
• На время испытательного срока ( до 2 месяцев), мы предлагаем фиксированную оплату
• Бонусы с продаж при выполнении ежемесячного плана
• Работу в компании- лидере в своей нише!

Мы нацелены на развитие сотрудников, их рост, как профессиональный, так и личностный, именно поэтому мы подходим к обучению комплексно: на старте это обучение продукту, наставничество руководителя отдела, после успешного прохождения испытательного срока формируем роуд мэп по развитию сотрудника, исходя из его профессиональных и глобальных жизненных целей

Формат работы - удаленный.

Рабочий день 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК

Важно!

Мы рассматриваем кандидатов, которые изучили наши требования и соответствуют нашим ценностям. Если Вы откликнулись на вакансию, значит Вы уже изучили информацию о нашей компании, и понимаете - ЗАЧЕМ Вам вот это вот всё?

Ждём ваших откликов!