Вакансия: Удаленный специалист по подбору персонала / Удаленный рекрутер
Описание вакансии
В связи с увеличением оборотов группы компаний, расширяем штат менеджеров по подбору персонала и готовы брать сотрудников "на вырост".
Коротко о нас:
- HR Tech агентство по подбору персонала высокой квалификации;
- Собственная уникальная база специалистов в области Digital и топ-менеджмента (более 300 000 резюме в базе);
- Высокая степень технологичности в работе (собственная платформа и база данных кандидатов);
1 этап: Первичное обучение и стажировка
Требования к кандидату:
- Рассматриваем кандидатов как с опытом работы, так и без. Все зависит от вашего желания работать и развиваться в данной сфере;
- Уверенное владение ПК;
- Готовность к работе в условиях многозадачности;
- Нацеленность на результат;
- Самоорганизованность;
- Навыки делового общения, грамотная речь.
Что мы предлагаем:
- Бесплатное обучение в перспективной и денежной ИТ сфере;
- Прохождение курса "IT рекрутер" и получение соответствующего диплома от учебного центра Топ Эксперт;
- Работу в международной компании;
- Работу с реальными вакансиями, клиентами и кандидатами;
- Выплату вознаграждения при условии успешного закрытия вакансии;
- Регулярную оплату 2 раза в месяц- выплачиваем процент от закрытых вакансий ( оклад не предполагается);
- Лучшим выпускникам гарантируем трудоустройство;
- Период обучения составляет 1 месяц;
- Свободный график работы /возможно совмещение с вашим основным местом работы. Наши успешные рекрутеры имеют основное место работы и работают с нами по несколько часов в день;
- Отсутствие границ по заработку;
- Удаленный режим работы , работаете из дома. Количество отработанного времени вы определяете самостоятельно! Для нас главное закрытая вакансия!
Что будет входить в Ваши обязанности?
- Работа по вакансиям, привлеченным нашим отделом продаж (технический инженерный и строительный персонал, менеджеры по продажам, финансовый и банковский персонал, топ-менеджмент, административные сотрудники);
- Активный поиск и подбор персонала различного уровня с помощью работных ресурсов, соц.сетей и прочих инструментов (доступ на HH и в нашу базу данных предоставляем);
- Проведение телефонных/skype/zoom интервью по стандартам нашей компании;
- Оценка релевантности кандидата, заявленной должности;
- Предоставление резюме клиенту, курирование кандидатов на всех этапах;
- Ведение базы резюме в CRM КСК эксперт (собственная разработка);
