Менеджер проекта (Организация деловых мероприятий, для госзаказчиков) (удаленная работа)

25 декабря 2024

Уровень зарплаты:
от 60 000 до 100 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер проекта (Организация деловых мероприятий, для госзаказчиков)

Описание вакансии

Направления нашей работы:

  • Конгрессы, форумы, конференции, семинары и тренинги, деловые встречи.

  • Крупные культурно-массовые мероприятия: государственные праздники, конкурсы, фестивали, прочие проекты.

  • Участие в выставках в России и за рубежом, застройка выставочных площадей.

  • Обслуживание делегаций и деловой туризм.

Если ты целеустремлён, образован, организован сам, умеешь управлять людьми и процессами, решать сложные задачи - тогда тебе в нашу команду!

Мы дадим тебе возможность организовывать самые разные мероприятия, в том числе те, которые освещаются в СМИ федерального уровня.

Обязанности:

  • организация мероприятий для государственных заказчиков и крупных корпораций;
  • ведение переговоров с поставщиками, отстаивание нужной цены и условий оплаты, фиксирование условий в договорах (при взаимодействии с юридическим отделом) и т. д.;
  • составление коммерческих предложений расчета проекта, подготовка тендерного предложения;
  • контроль надлежащего документооборота при проведении мероприятий.

Требования:

  • законченное высшее образование;
  • опыт в организации мероприятий (деловых/развлекательных) или групповых бизнес-поездок от 1 года;
  • желание обучаться и развиваться в данном направлении;
  • желание быть в центре событий и решать сложные задачи в режиме online;
  • умение вести деловые переговоры с заказчиками и подрядчиками;
  • ответственность, внимательность в оформлении документов, коммуникативность;
  • готовность к командировкам по России и миру, при необходимости даже в выходные и праздничные дни.

Условия:

  • работа с интересными региональными и федеральными проектами;
  • молодая и дружная команда профессионалов;
  • системное обучение в компании;
  • удаленный формат работы;
  • карьерный рост;
  • достойный уровень окладной и мотивационной части заработной платы, обсуждается на собеседовании.

Если вы узнали себя, то вы тот, кого мы ищем.

Как мы работаем с кандидатами:

  1. Анкета. Заполнение анкеты на сайте компании Ваш первый шаг на пути к получению желаемой должности.
  2. Собеседование с HR - Второй шаг Вашего пути. На данном этапе Вы получаете возможность узнать культуру компании и условия работы.
  3. Собеседование с непосредственным руководителем- Третий шаг Вашего пути. На данном этапе Вы получаете возможность познакомиться с вашим потенциальным руководителем и задать вопросы.
  4. Рекомендации работодателей. Четвертый шаг на пути к Вашей цели.
  5. Стажировка. Пятый шаг (заключительный)-Выход на стажировку. Сотрудники проходят полиграф.

Если вы дочитали это объявление до конца и желаете чтобы мы рассмотрели вашу кандидатуру вам необходимо написать сопроводительное письмо, где указать ваши достижения в работе или в жизни (только такие отклики будут рассмотрены).