Архитектор DWH (удаленная работа)

Вакансия: Архитектор DWH

Описание вакансии

ЕВРАЗ глобальная горно-металлургическая компания.
Лидер рынка стального проката.

ЕвразТехника ИС (аккредитованная ИТ-компания) разрабатывает ИТ-системы для всех предприятий холдинга в России.

Мы находимся в процессе цифровой трансформации,

работаем стабильно и активно расширяем команду разработки под инновационные и технологичные проекты.

Ключевые задачи:

• Сбор и анализ требований заказчиков по дашбордам, и др. задачам, связанным с разработкой DWH;

• Взаимодействие с заказчиками в целях уточнения требований, проработки и утверждения решений;

• Разработка архитектуры и моделей данных DWH;

• Проектирование интеграционных решений и потоков трансформации данных (ETL/ELT);

• Разработка технической и методологической документации DWH;

• Взаимодействие с Руководителями Проектов в целях определения задач по реализации DWH;

• Постановка задач разработчикам, курирование команд в процессе реализации DWH, контроль разработки;

• Участие в тестировании и приемке результатов разработки;

• Участие в разработке ролевой модели доступов к данным DWH;

• Участие в разработке и внедрении подходов по проектированию и реализации DWH;

• Мониторинг и внедрение перспективных технологий DWH.

Мы ожидаем, что у вас имеется:

• Высшее образование (it, техническое);
• Опыт проектирования и внедрения DWH в роли Архитектора DWH от 2 лет;
• Опыт работы с MS SQL, Postgre;

• Понимание бизнес-сценариев работы с данными;

• Знание любого MPP инструмента;

• Приветствуется готовность к развитию в стеке технологий: Greenplum, Clickhouse, Kafka, Airflow, Nifi;

• Знание моделей построения DWH: Data Vault, снежинка и др.;

• Знание Data Governance инструментов желательно;

• Знание методологий проектного управления waterfall, scrum и др. желательно;

• Опыт работы с Hadoop приветствуется;

• Знание MS Word, Excel, Power Point, Visio, Teams;

• Знание иностранного языка: английский (не ниже Pre-Intermediate).

Мы предлагаем:

• Гибридный или полностью удаленный режим работы с предоставлением современной техники;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и "белая" заработная плата;
• Индивидуальный подход к профессиональному росту и развитию внутри компании;
• Обучение, повышение квалификации, участие в конференциях, сертификация за счет компании;
• Корпоративные программы развития, возможность горизонтального и вертикального карьерного роста.