С 2009 года Лаборатория Качества занимается тестированием программных продуктов разных компаний. Наша цель - быть компанией, которая болеет за качество продукта клиента и которая восхищает своих клиентов. Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, мы заинтересованы в качестве наших услуг, мы несем идеальное представление о качестве и готовы бороться за него всеми силами, мы - это компания, меняющая качество продуктов в лучшую сторону. Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде!
Обязанности:
Проведение ручного тестирования функционала (исследовательское, функциональное);
Фиксирование и анализирование результатов тестирования, контроль исправленных обнаруженных дефектов;
Разработка тестовой документации и поддержание ее в актуальном состоянии (чек-листы, диаграммы и др.);
Участие в разработке правил и стандартов тестирования.
Требования:
Коммерческий опыт в тестировании не менее 1 года - обязательно;
Опыт тестирования 1С;
Знание ТД и ТА;
Понимание работы API;
Знание специфики тестирование web-приложений и desktop;
Способность и желание работать в команде;
Стремление к профессиональному росту;
Ответственность, внимательность, самостоятельность и инициативность.
Мы предлагаем:
Работу в формате хоум-офиса на постоянной основе;
Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК), включая час обеденного перерыва;
Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц. Возможно оформление через СЗ/ИП с сохранением всех социальных гарантий;
Пять оплачиваемых отгулов ежегодно, кроме стандартного отпуска;
Частичную компенсацию медицинских расходов;
Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке);
Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": проводим сезонные онлайн ивенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения; А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья".
