Методист в Яндекс Практикум (удаленная работа)

Вакансия: Методист в Яндекс Практикум

Описание вакансии

Привет!

Мы в Яндекс Практикуме ищет методиста (педагогического дизайнера), который будет работать над улучшением и разработкой новых курсов в существующих программах.

Что для нас важно в создании обучения?

1. Погружение мы глубоко работаем с контентом на всех стадиях его жизни: редактируем; проверяем и дорабатываем, чтобы достичь учебных целей; следим за когнитивной нагрузкой; закладываем эндорфиновые бомбы; анализируем фидбэк и данные из разных источников и дорабатываем.
2. Исследования и аналитика наши аргументы. В образовании много белых пятен как на уровне общего знания, так и в отдельных проектах. Тем не менее кое-что человечество знает, и мы лично можем узнавать о том, как наши студенты учатся и где им тяжело. Поэтому те или иные решения мы подкрепляем аналитикой и данными исследований обучения (или не принимаем их, если видим более сильные аргументы).
3. Опора на реальность мы учим, чтобы люди меняли жизнь и трудоустраивались. Поэтому в центре любой программы реальные рабочие задачи со всеми деталями контекста, с которыми выпускник столкнётся в первые месяцы работы.
4. Fun не ради фана учиться сложно. Поэтому мы используем разные средства (сторителлинг, сопровождение, групповые проекты, хакатоны), которые сделают этот процесс проще и интереснее. Но все их используем, чтобы решить задачу, а не просто чтобы.

Что именно нужно делать?

Помогать команде устранять проблемы в опыте студентов.

Методически сопровождать разработку нового контента и проработку событий сопровождения.

Развивать методический подход направления и Практикума.

Ищем профессионала, который

Знает:

Как люди в принципе учатся (science of learning), а особенно как учатся взрослые (андрагогика);

Какие есть подходы к оценке достижения образовательных результатов и как проектировать и внедрять в программу эту оценку;

Подходы к структурированию программы: от успеха, проблем, кейса; проблемное и проектное обучение и т. д.

Умеет и использует как на уровне программы, так и на уровне уроков и заданий:

Системный подход к проектированию от анализа до оценки эффективности;

Базовый набор методических подходов на уровне работы как с программой, так и с отдельными уроками: работа со сложностью, мотивацией, целеполаганием;

Подходы к оценке полученных знаний и навыков, в идеале понимание основ психометрики;

Подход evidence-based education.

Обладает:

Опытом разработки курса (желательно онлайн-курса) с нуля;

Самоходностью вы не ждёте, пока скажут, что делать, а предлагаете, делаете, задаёте вопросы самостоятельно;

Эмпатичным, student-centric подходом;

Въедливостью и внимательностью, системным мышлением, креативностью.

Что вас ждёт:

Удалённая работа. У Практикума нет своего офиса так что вы можете работать с нами из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге у нас есть коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой.

Удобный цифровой офис. Мы используем современные инструменты: Mattermost, Miro, Notion, Zoom они позволяют классно организовать совместную работу.

Профессиональная свобода. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.

Осязаемые результаты работы. Главная метрика, по которой мы судим сами себя это процент студентов, которые находят работу после окончания курса. Сейчас она равна 70%.

Компания единомышленников. У нас стихийно возникают и живут активности от игры Что? Где? Когда? и дискуссионного клуба на английском до совместных просмотров фильмов и стойки в планке по видеосвязи.