Системный аналитик (HR-проект) (удаленная работа)

Вакансия: Системный аналитик (HR-проект)

Описание вакансии

Вам предстоит:

• Работа над проектами службы кадровых ресурсов, развитие личного кабинета сотрудника;
• Сбор, анализ, формализация и управление требованиями на разработку ПО;
• Подготовка бизнес-процесса и согласование его с пользователями;
• Разработка и согласование с проектной командой и заказчиком ТЗ на разработку ПО;
• Разработка структуры базы данных;
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии документации на ПО;
• Взаимодействие с разработчиками, постановка задачи.

Мы ожидаем:

• Опыт работы системным аналитиком от 1,5 лет;
• Опыт участия в проектах по внедрению, развитию или разработке решений на базе клиент-серверного ПО в аналогичной роли;
• Опыт проведения обследования, сбора, формализации и анализа требований на разработку ПО;
• Опыт разработки детальных функциональных и технических спецификаций, прототипов пользовательского интерфейса;
• Знания основ реляционных баз данных;
• Знание методик и инструментов описания бизнес-процессов.
• Умение находить компромисс между качеством и сроками реализации ПО;
• Навыки работы с SQL;
• Знание API;
• Знание BPMN, UML диаграмм, нотации EPC;
• Знания языков программирования.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной международной компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белую заработную плату;
• График: 5/2, полностью удаленный формат работы;
• Возможность посещения офиса - м. Динамо/Петровский парк (до 7 минут пешком).

Дополнительные бонусы:

• Работа в дружной команде и развитая корпоративная жизнь;
• Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям;

• Корпоративное обучение Fix Price School (вебинары и тренинги от наших экспертов на различные тематики);
• Программа ДМС и премиум подписка на медицинской платформе с первого рабочего дня;
• Программа лояльности в сети магазинов компании (бонусная карта Fix Price Business);
• Подарки на день рождения;
• Доплата к больничным и отпускам до полной заработной платы.