Программист 1С (удаленная работа)

Вакансия: Программист 1С

Описание вакансии

Мы ожидаем:

• опыт работы от 2 лет с одной из типовых конфигураций: 1С:ERP Управление предприятием, 1С: Бухгалтерия предприятия 3, 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Управление торговлей 11, 1С: УПП;
• знание стандартов разработки от 1С;
• опыт реализации задач оперативного учета;
• опыт работы с СКД;
• знание общих процедур и функций БСП;
• опыт интеграции баз 1С между 1С и с другими системами используя web-сервисы, http-сервисы;
• опыт работы с конфигурациями 1С: Конвертация данных 2.1;
• умение реализовать загрузку, выгрузку данных с использованием файлов Excel, XML, JSON.

Будет плюсом:

• знание функционального, юнит тестирования и тестирование интеграций, и использование его в разработке;
• опыт использования инструментов автоматизации тестирования т(в нашем случае продукт Vanessa ADD);
• опыт работы с Jira, CI/CD(Jenkins, Octopus и тд), Swagger, 1С: EDT, Postman или SoapUI, с конфигурациями 1С: Управление автотранспортом 2, 1С: ERP+УХ, 1С: Конвертация данных 3.0;
• работа во франчайзи, консалтинговой компании;
• знание и умение работы с GIT и удаленным репозиторием;
• сертификат Специалист по платформе.

Ваши задачи:

• доработка и поддержка конфигураций на базе типовых: Комплексная автоматизация 1.1, участие в проекте перехода на ERP ИЛИ ERP УХ, Бухгалтерия предприятия 3.0;
• написание отчетов, обработок, печатных форм для вышеуказанных конфигураций, а также для типовых конфигураций: Зарплата и управление персоналом 3.1, Бухгалтерия предприятия 3.0;
• написание правил обмена используя конфигурацию Конвертация данных 2.1, 3.0 и настройка обмена между базами 1С по правилам;
• интеграция баз 1С с внешними системами;
• помощь техподдержке в решении возникающих у пользователей проблем при работе с 1С (уровень поддержки 3 линия), консультация по функционалу типовых конфигураций.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство с первого дня работы;
• график работы: 5/2, гибкое начало дня, удаленный режим;
• ДМС с момента трудоустройства;
• программа адаптации и welcome-тренинг;
• бонусы для сотрудников: реферальные программы, корпоративные мероприятия, мерч, подарки для детей;
• корпоративные скидки: английский, спорт, кафе и рестораны в ТРЦ;
• разделяем принципы устойчивого развития: раздельный сбор отходов, контейнеры для батареек и своп-вечеринки в офисе.

Компания входит в список аккредитованных ИТ компаний, на сотрудников распространяются все социальные льготы для профильных специалистов, в том числе льготная ипотека и освобождение от призыва на военную службу.