17 октября 2024
Привет! На связи команда онлайн-школы Фоксфорд .
Фоксфорд это продуктовая Edtech-компания. У нас более 10 млн пользователей на платформе и уже 1300 сотрудников в штате. Входим в топ-5 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking
У нас сложный продукт, который решает самые разные задачи учеников, их родителей и учителей. Онлайн-занятия проходят на собственной учебной платформе в индивидуальном и групповом формате, а также в формате вебинаров. Преподаватели используют специальные учебные механики и технологии виртуальную доску, интерактивные задачи и опросы, подборки задач для развития конкретного навыка.
Про команду и стек
Платформа состоит из различных приложений и сервисов, включающих вебинары в режиме реального времени, персональные классы, чат, систему распространения видео и контента, интерактивные доски, презентации, опросы и другие интерактивные компоненты, предоставляющие обучающий контент и увлекательный опыт.
Разработка Фоксфорда это 60 человек (BE, FE, QA, DevOps), ребята уровня middle и senior. Мы разделены на 7 небольших команд, каждая из которых работает над определенным продуктом в состав команды помимо разработчиков и QA входят продакт, аналитик и продуктовый дизайнер.
Команда Медиасервисы занимается непосредственно разработкой платформы. Мы используем:
backend на Rust, Kubernetes, NATS, PostgreSQL, Redis;
frontend на React.js, Redux, SASS, Webpack.
Сейчас мы ищем специалиста по тестированию уровня middle .
Ключевые задачи
принимать участие в создании сложных фич на всех этапах от согласования требований до запуска. Мы считаем, что узкие места и возможные проблемы проще предупредить, чем чинить, поэтому проводим смотр будущих задач и ценим мнение всех участников процесса;
тестировать новые фичи;
заводить баг-репорты;
разбирать запросы из саппорта;
при закрытии задачи создавать документацию в Gitbook;
работать в продуктовой команде общаться с продакт-менеджерами, разработчиками и дизайнерами;
по желанию участвовать в автоматизации (PlayWright, Grafana K6).
Что мы ищем в кандидате
опыт в тестировании от 1 года;
понимание, как устроены клиент-серверные приложения;
умение тестировать сложную бизнес-логику и смотреть на фичу с точки зрения пользователя;
опыт тестирования API;
самостоятельность и ответственность, готовность придерживаться сроков тестирования, которые озвучиваете;
умение понятно и грамотно формулировать мысли, репортить баги так, что у продакта и разработчика не возникнет очевидных вопросов;
будет плюсом умение работать с командной строкой.
Почему у нас классно
официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
выбирай удобный формат работы мы окей как с полной удаленкой (в том числе не из России), так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва).
гибкое начало дня: для нас главное - результат;
выдаем технику Macbook Pro или ноутбук на Windows на выбор.
забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь пришлем витаминный бокс;)
развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда , доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
мы аккредитованы как IT-компания, поэтому можем давать соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку.
Процесс найма
Мы стремимся принимать решения быстро: интервью с рекрутером (20 минут) > тестовое задание (1,5-2 часа) > техническое интервью с командой (1 час) > оффер.
Ждем тебя!