Привет! Меня зовут Кристина, я рекрутер в команде EGGHEADS. Возможно, тебе уже приходилось слышать о нашем продукте и наших крутых результатах. Если нет давай расскажу подробнее!
EGGHEADS это платформа для увеличения прибыли поставщиков на маркетплейсах (SaaS). С нами прибыль клиентов увеличивается в среднем на 156% в год.
Наш продукт, основанный на алгоритме Big Data, создаёт точный расчёт, позволяющий поставщику маркетплейсов спланировать своё производство и поставки, проводить конкурентную разведку и делать финансовый анализ, тестировать гипотезы по продвижению, основываясь на цифрах, находить новые ниши и отслеживать показатели своих товаров. Тем самым увеличивать продажи и экономить время без потери прибыли.
Наша миссия увеличить эффективность труда за счет тотальной роботизации общества. Мы хотим, чтобы люди занимались творчеством, а всю рутину делали за них машины.
С помощью 4-х факторной модели сбора данных: парсинга данных 42 раза в сутки, API маркетплейса, отчетов селлера из кабинета поставщика WB и себестоимостей товаров мы собираем аналитику для наших клиентов. Опираясь на точные цифры EGGHEADS предприниматели принимают управленческие решения, создают и корректируют стратегии. Развивается рынок маркетплейсов появились рекламные ставки, развиваемся и мы.
Нашей команде нужен сильный разработчик, который не только кодит, но и нацелен на бизнес результат.
Основные задачи : написание сложных SQL-запросов, загрузка данных из внешних источников, преобразование данных в единую систему.
Наш технологический стек: PHP8 + ClickHouse + MySql
Процесс разработки нашего продукта включает в себя:
написание unit-тестов, code review и рефакторинг;
разработка по скраму с 2-недельными спринтами;
участие в формировании бэклога (предложение своих идей по улучшению сервиса и кода);
реализация новых фичей;
наполнение/преобразование данных в DWH.
Пример каркаса многих задач:
создать сервис, который будет ежедневно загружать данные из определенного источника, причём сервис должен быть устойчив к сбоям источника, к перезапуску, а также укладываться в необходимые временные рамки, обладать автовалидацией с самостоятельной перезагрузкой некорректных данных.
Твои компетенции:
опыт коммерческой разработки на PHP от 3 лет с mvc фреймворками;
опыт написания аналитических отчётов с применением многоуровневых SQL запросов;
опыт написания своих API и работа со сторонними;
дополнительный плюс опыт работы с Clickhouse;
используешь unit-тестирование при написании кода;
знание английского языка для чтения английской документации;
осознаешь влияние на бизнес реализуемых фичей.
Команда состоит из 12 разработчиков, UX/UI-исследователей, UI-дизайнеров и DevOps специалиста. Вся команда работает удаленно из разных городов России: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Нижний Новгород, Хабаровск. Работаем по московскому времени, с гибким началом и завершением рабочего дня (присутственные часы 10:00 до 17:00), 2-недельными спринтами. Общаемся в Rocket.Chat, проект ведем в Yandex Tracker. В 10 утра по московскому времени встречаемся на дейли по видео связи.
Почему круто быть в команде EGGHEADS?
Зарплата в рынке обсуждается с тобой индивидуально. Есть прозрачные KPI в метриках.
Твои огненные результаты не останутся незамеченными. Лучших ждут респекты от CTO и корпоративные бонусы.
Официальное оформление с первого дня в аккредитованную IT-компанию.
Возможность работать удалённо из любой точки земного шара. Если ты в Москве, приезжай поковоркать в Сколково, там по вторникам слет яйцеголовых.
Утренняя йога онлайн с коллегами от опытных тренеров для отличного настроения на весь день.
Участвуем в конференциях и профильных митапах, жаль пока без тебя :(
Комбо из мощных технических навыков и опыта создания успешных бизнес-проектов нашего CTO помогает разрабатывать классный продукт.
Наша команда, включает в себя талантливых разработчиков, гениальных UX/UI-исследователей, божественных UI-дизайнеров и шикарных DevOps. Все эти эпитеты подбирали родители сотрудников нашей компании ;))
Мы работаем быстрыми итерациями 2 недели, проверяем гипотезы и прототипы еще до реализации, оцифровываем результаты и на их основе принимаем взвешенные управленческие решения.
Как выглядит флоу найма:
Скоринг с рекрутером.
Выполнение тестового задания.
Первое интервью на hard-skills с кем-то из будущих коллег.
Второе интервью с CTO Владимиром Туниковым: оценка опыта, подведение итогов и оффер.
Интересный онбординг. Ты пройдешь обучение и погрузишься в сам продукт. Все время будет сопровождать сильный наставник. Так быстрее и эффективнее.
Ждем в команде:)