Тимлид по контекстной рекламе (старший специалист) (удаленная работа)

4 мая 2024

Уровень зарплаты:
от 120 000 до 150 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Тимлид по контекстной рекламе (старший специалист)

Описание вакансии

Привет!

Мы digital-агентство Умный маркетинг . Входим в топ-10 агентств performance-маркетинга по данным Рейтинга Рунета, нас больше 100 человек, федеральные клиенты и ежегодный рост.

Ищем специалиста в команду, потому что спрос на услуги УМа стабильно растёт, и мы готовы снабжать интересной работой ещё больше специалистов.

Кем предстоит руководить?

Опытными специалистами, которые уже ведут проекты, и либо наняты уже будучи опытными, либо обучены внутри компании.

Основные требования:

  • суммарный опыт работы в области контекстной и таргетированной рекламы от 3-5 лет. По большей части предполагается работа с направлением "Контекстная реклама";

  • дополнительный опыт работы в роли тимлида или руководителя от 1 года на стороне агентства;

  • отличные коммуникативные навыки, умение принимать стратегические решения.

Основная задача:

Рост рентабельной выручки в группе. Сейчас мы довольны уровнем рентабельности отдела, задача - нарастить выручку без потери текущего уровня рентабельности.

Обязанности:

  • систематизировать и улучшать работу группы;

  • наставничество и консультации сотрудников;

  • участвовать в сложных пресейлах и тендерах;

  • введение 1-2 проектов в качестве специалиста для поддержки актуальности знаний (обсуждаемо);

  • проводить эксперименты, находить новые направления и точки роста.

Мотивация и условия:

  • график 5/2, 9:00-18:00 по Мск или +2 к московскому времени;

  • удаленно, возможен гибрид для Пермских (есть офис);

  • маркетинг, HR, аккаунтинг и так далее: все поддерживающие процессы развиты. Ничего не мешает выполнять стратегические задачи.

  • заработная плата от 120 000 до 150 000 рублей, при условии полного рабочего дня

Что будет после отклика:

1. Если резюме совпадает с вакансией, тебе позвонит/напишет HR.

2. После успешного интервью HR отправит тестовое задание.

3. Пригласим на собеседование кандидатов с успешно выполненным тестовым.

4. Как правило, достаточно одного собеседования с каждым из кандидатов.



Посмотрите похожие вакансии