Менеджер по продажам (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по продажам

Описание вакансии

Наша компания ПРОФРЕМОНТ делает классные современные ремонты квартир в Москве. С помощью современного инструмента и новых технологий только за последние 3 года мы выполнили уже более 800 крутых ремонтов в квартирах, в которые заселились их довольные жильцы.

Наша большая цель полностью освободить наших заказчиков от головной боли и взять все процессы ремонта на себя.

Почему открыта вакансия:

Каждый год мы кратно растем и в 2023 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке и по количеству одновременно выполняемых ремонтов.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.

Наш отдел продаж:

У нас выстроена двухуровневая система в отделе продаж. Первый уровень это менеджеры, которые обрабатывают входящие заявки и назначают личные встречи с клиентами. Второй уровень менеджеры, которые проводят встречи и продают наши услуги.

Эта вакансия как раз о позиции телефонного менеджера (входящий тёплый поток заявок)

Что предстоит делать:

• Проводить оффлайн-встречи с клиентами;
• Закрывать на услугу;
• Контролировать получение оплаты до момента прихода денег на счет;
• Заполнять отчетность в CRM-системе.

Что желательно иметь кандидату:

• Опыт работы в должности менеджера по продажам от 1 года;
• Опыт продаж услуг и товаров из высокого сегмента как преимущество;
• Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);
• Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
• Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.

Мы предлагаем вам:

• Среднемесячный доход: от 80000 руб. (оклад + KPI), система бонусов за перевыполнение планов;
• Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
• График работы 5/2, удаленная работа;
• Продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем NPS более 90%;
• Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет);
• Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности;
• Постоянные обучения по продажам от привлечённых экспертов.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите сопроводительное письмо, указав в нем 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде! Успехов и до встречи на собеседовании!