Системный аналитик/ Systems Analyst (удаленная работа)

Вакансия: Системный аналитик/ Systems Analyst

Описание вакансии

ItPelag - это аккредитованная ИТ-компания, которая занимается автоматизацией бизнеса, создавая сложные веб - решения, преимущественно в сфере финтеха.

• 40 человек в компании, средний срок работы более 3-х лет.

• Полный цикл разработки: аналитики, frontend, backend разработчики, тестировщики, руководители проектов.

• Есть прозрачная матрица скиллов и индивидуальные планы с ревью раз в полгода.

Компания ItPelag лауреат премии HR БРЕНД КРЫМА 2022.

Работать предстоит в офисе города Севастополь!

Чем предстоит заниматься:

• Изучать бизнес-процессы, связанные с работой анализируемой системы.

• Собирать и анализировать бизнес требования, взаимодействовать с бизнес-заказчиком.

• Прорабатывать функциональные и нефункциональные требования, готовить спецификации на разработку.

• Разрабатывать документацию: требования к системе, технические задания, интеграции с другими системами, пользовательские инструкции.

• Проектировать архитектуру, API и модели данных

• Вести базу знаний технической документации по продукту, поддерживать документацию в актуальном состоянии.

• Ставить и детализировать задачи разработчикам (DOR, DOD, User stories, Use cases, acceptial criterias)

• Участвовать в обсуждении архитектурных вопросов.

Вы нам подходите, если:

• обладаете аналитическим складом ума, системным подходом, внимательностью, педантичностью, умением выстраивать эффективные отношения с коллегами

• имеете опыт работы на позиции аналитика в IT-компании от 2 лет

• у Вас высшее техническое образование

• имеете опыт написания ТЗ

• знаете гибкие методологий разработки ПО

• имеете опыт работы с трекерами задач, системами контроля версий

• понимаете роль и место требований к архитектуре в процессах разработки ПО

• обладаете навыками моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML, DFD, IDEFX)

• работали с инструментами проектирования макетов интерфейсов (Figma)

• можете спроектировать модель данных для будущего сервиса и описать в виде ERD, умеете писать базовые SQL запросы на уровне join, having, подзапросов и тд.

• работали с Postman/Swagger(OpenAPI)

• имеете опыт проектирования API с использованием подходов REST/GraphQL

• разбираетесь в асинхронном взаимодействии, очередях, брокерах и корпоративных шинах (ESB)

• понимание почему используется определенный тип архитектуры и способы интеграции, и объяснить причину их выбора

• есть опыт работы с микросервисной архитектурой

• можете описать архитектуру системы, используя стандартные инструменты

Будет круто, если имеете:

• практический опыт сбора и формализации бизнес-требований, опыт интервьюирования заказчика

• обладаете навыками разработки схемы данных для приложения (DDL, создание таблиц, индексов, оптимизация хранения, ключи), партицирование (репликация и шардирование), backup БД, построение View

• обладаете пониманием границ применимости реляционных и нереляционных СУБД, навык выбора и обоснования решения по применению той или иной СУБД

• знаете основных методики проектирования предметной области (функциональная, структурная, объектно-ориентированная, предметно-ориентированная(DDD))

• обладаете опытом работы с несколькими форматами обмена данными, опыт работы с xsd и json-схемами

• будет плюсом навыки программирования на одном из популярных ЯП, опыт в копании чужого кода

Мы предлагаем:

• работу в современном бизнес-центре с парковкой, комфортное рабочее место в просторном и светлом офисе с видом на яхты и море, комфортная кухня, игровая с кикером и PlayStation;

• оформление по ТК РФ с первого дня с оплатой отпусков и больничных, возможность пользоваться льготами для IT-специалистов (в том числе льготной IT ипотекой);

• конференции, профессиональные курсы с полной или частичной оплатой от компании;

• прозрачно расти профессионально и финансово;

• интервью каждые полгода с дальнейшим пересмотром условий работы;

• мероприятия внутри коллектива (тусовки с едой и напитками по пятницам при этом с полезными лекциями от коллег, минимум 2 корпоратива в год, квизы и активности).
  
  Этапы:

1. HR интервью - 30 минут;

2. Техническое собеседование - 1 час;

3. Интервью с CEO - 1 час.

Готовы обсудить вакансию?
Ждем вашего отклика!)