Вакансия: Рекрутер в управление профессионального подбора
Описание вакансии
Ростелеком в поисках активного рекрутера, который усилит команду профессионального подбора персонала. Нам нужен тот, кто не боится работать с вакансиями разного профиля, умеет быстро находить контакт с людьми, способен найти талантливого сотрудника среди сотен резюме.
Чем предстоит заниматься:
- Дистанционный подбор персонала на вакансии коммерческого блока: закрытие руководящих позиций, экспертов, ведущих и старших специалистов по продажам.
- Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями подразделений.
- Участие в адаптации новых сотрудников в компании.
- Лидирование HR проектов в области управления талантами.
- Ведение аналитики и отчетности.
Что мы от вас ждём:
- Опыт работы подборе персонала от 2х лет.
- Опыт ведения разных профилей вакансий одновременно, экспертиза по работе с вакансиями коммерческого блока.
- Наличие ПК и стабильного интернета.
- Партнерство, самостоятельность, нацеленность на результат, желание развиваться в сфере рекрутмента.
Что мы предлагаем :
- Работу в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений - стройте карьеру, помогая делать карьеру 115+ тысячам сотрудникам компании.
- Официальную заработную плату: фиксированный оклад + годовая премия по результатам работы.
- График работы: 5/2 (8ми часовой рабочий день). Возможность удаленной работы.
- Профессиональный рост в сильной команде HR с собственной CRM для рекрутинга, передовой экспертизой в HR-аналитике, digital learning и цифровизации кадрового делопроизводства.
- Культура развития: профильные программы обучения, доступ к корпоративному онлайн-университету с каталогом из 600 курсов и библиотеки с бизнес-литературой.
- Наставники и опытные коллеги помогут вам быстрее разобраться в бизнес-процессах и адаптироваться в компании.
- Специальные условия на услуги компании для сотрудников.
