Рекрутер в управление профессионального подбора (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер в управление профессионального подбора

Описание вакансии

Ростелеком в поисках активного рекрутера, который усилит команду профессионального подбора персонала. Нам нужен тот, кто не боится работать с вакансиями разного профиля, умеет быстро находить контакт с людьми, способен найти талантливого сотрудника среди сотен резюме.

Чем предстоит заниматься:

• Дистанционный подбор персонала на вакансии коммерческого блока: закрытие руководящих позиций, экспертов, ведущих и старших специалистов по продажам.
• Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями подразделений.
• Участие в адаптации новых сотрудников в компании.
• Лидирование HR проектов в области управления талантами.
• Ведение аналитики и отчетности.

Что мы от вас ждём:

• Опыт работы подборе персонала от 2х лет.
• Опыт ведения разных профилей вакансий одновременно, экспертиза по работе с вакансиями коммерческого блока.
• Наличие ПК и стабильного интернета.
• Партнерство, самостоятельность, нацеленность на результат, желание развиваться в сфере рекрутмента.

Что мы предлагаем :

• Работу в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений - стройте карьеру, помогая делать карьеру 115+ тысячам сотрудникам компании.
• Официальную заработную плату: фиксированный оклад + годовая премия по результатам работы.
• График работы: 5/2 (8ми часовой рабочий день). Возможность удаленной работы.
• Профессиональный рост в сильной команде HR с собственной CRM для рекрутинга, передовой экспертизой в HR-аналитике, digital learning и цифровизации кадрового делопроизводства.
• Культура развития: профильные программы обучения, доступ к корпоративному онлайн-университету с каталогом из 600 курсов и библиотеки с бизнес-литературой.
• Наставники и опытные коллеги помогут вам быстрее разобраться в бизнес-процессах и адаптироваться в компании.
• Специальные условия на услуги компании для сотрудников.