Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Обязанности

Наша дружная и профессиональная команда в поиске ответственного и самостоятельного Коллеги! Мы ищем тебя активного, с позитивным взглядом на жизнь, сильного HR-менеджера с опытом в подборе персонала!

• Точечный подбор персонала для наших подразделений в регионах
• Первичная оценка кандидатов (проведение телефонных собеседований, интервью по компетенциям)
• Координация финальных кандидатов с руководителями, получение обратной связи по итогам собеседования, подготовка отчетности о проделанной работе
• Проведение мероприятий по адаптации персонала
• Участие в различных HR-проектах компании.

Требования

• Успешный опыт работы в подборе персонала от 2-х лет
• Навыки проведения оценки персонала/интервью по компетенциям
• Умение использовать различные методы поиска и привлечения кандидатов
• Ведение 10 точечных вакансий одновременно (менеджеры по продажам, менеджеры клиентских отделов, руководители)
• Ориентацию на результаты бизнеса в своей работе, умение оперировать аналитикой.
• Опыт работы удаленно будет преимуществом
• Позитивный взгляд на жизнь и чувство юмора
• Высокий уровень самоорганизации, инициативность, умение работать в команде.

Условия

• Совокупный доход 50 000 руб.-70 000 на руки (фикс. оклад на руки +KPI)
• Оформление согласно ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата
• 8-ми часовой рабочий день, удобное время начала и окончания рабочего дня обсуждается (полностью удаленная работа)
• Возможность работать с грамотно выстроенными процессами, внедрять новые инициативы и быть услышанным
• Обучение на базе Корпоративного Университета для личностного и профессионального роста
• Изучение иностранных языков
• Уникальную, персонал-ориентированную корпоративную культуру