Вакансия: 1С Аналитик
Описание вакансии
Мы аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, расширять свой опыт на перспективных направлениях и применять знания на крупных проектах.
На какой проект ищем Аналитика 1С?
Заказчик один из ведущих транспортно-логистических операторов России, занимает первое место по объему складских помещений в регионах и первое место в рейтинге московских служб доставки.
Компания оказывает весь комплекс транспортно-логистических услуг. География доставки более 90% населенных пунктов в России, а также Беларусь, Казахстан, Киргизия, Армения, Восточная Азия, Европа и Америка.
Проект переход с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1.
Чем предстоит заниматься?
- проводить встречи с заказчиками;
- собирать требования к разрабатываемому и изменяемому функционалу;
- оценивать разрабатываемый и изменяемый функционал;
- адаптировать выявленные требования к типовому функционалу ЗУП 2.5, ЗУП 3.1;
- писать ТЗ в соответствии с форматом, принятым в компании.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы аналитиком от 2-х лет на проектах перехода с ЗУП 2.5 или ЗУП 3.1 или их внедрения;
- знание и опыт работы с ЗУП 3.1;
- опыт перехода на ЗУП 3.1.
Будет плюсом:
- знание одной из типовых баз в части расчета зарплаты, кадрового учета на пользовательском уровне либо желание изучить типовую конфигурацию ЗУП 3.1;
- понимание предметной области кадрового учета, расчета заработной платы;
- наличие сертификатов 1С:Профессионал.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
