Вакансия: Руководитель отдела маркетинга
Описание вакансии
Молодая и стремительно развивающаяся компания является крупным селлером на маркетплейсах.
Собственное производство детской верхней одежды и головных уборов.
Мы более 3-х лет на рынке одежды и уже добились следующих показателей:
- стали лучшими в номинации Прорыв года - как самый быстро развивающийся бренд в категории детской одежды;
- вошли в ТОП 5 брендов в категории головные уборы;
- входим в 1% лучших продавцов на Wildberries;
- более 50% наших карточек входят в ТОП выдачи по основным ключевым запросам;
- более 230 000 довольных клиентов;
- с нами работают партнеры из России, Узбекистана, Турции, Белоруссии, Китая.
Обязанности:
- Контроль продвижения новых и текущих товаров (внутренняя, внешняя реклама, seo, influence);
- Тестирование гипотез по форматам и каналам, поиск точек роста;
- Повышение продаж, CTR, эффективности рекламы и видимости товаров в выдаче
- Подготовка и внедрение рекомендаций по увеличению продаж
- Анализ отчетности по продажам, оборачиваемости товаров на маркетплейсах;
- Формирование сильной команды маркетинга;
- Управление, постановка и контроль задач команде: менеджеры маркетплейсов, SEO-специалисты, influence-менеджеры, дизайнеры и др.
Требования:
- Схожий опыт работы в маркетинге от 3-х лет;
- Опыт в performance маркетинге (контекстная, таргетированная реклама, seo);
- Желание агрессивно расти и захватывать долю рынка;
- Мониторинг рынка e-commerce на изменения и тренды;
- Системный подход к бизнес-процессам;
- Высокий уровень эмпатии, умение выстраивать продуктивные отношения с командой;
- Аналитический склад ума, умение работать с цифрами.
Условия:
- Достойный доход обсуждается по итогам собеседования и опыта;
- График работы 5/2;
- Адекватные и включенные в процесс собственники;
- Дружный коллектив, отсутствие бюрократии;
- Работа в развивающемся сегменте с качественными товарами;
- Удаленный формат работы.
Вам точно не подойдет данная позиция, если вы:
- Хотите совмещать работу с другими проектами;
- Хотите тихо и незаметно отсидеться на удаленке;
- Не готовы постоянно учиться и адаптироваться под изменения на рынке;
- Не развиваете свою насмотренность и не изучаете успешные кейсы;
- Нет энергии и азарта к победам.
