Финансовый директор (удаленная работа)

Вакансия: Финансовый директор

Описание вакансии

Здравствуй, будущий коллега!

Мы - Белая Техника , продаем оригинальную цифровую и бытовую технику всех популярных брендов уже более 10 лет. Одни из лидеров рынка в г. Челябинск!

Обладаем здоровыми финансовыми показателями, рост выручки от 19 к 20г. составил 159,4%, от 21 к 22 +99,5%, плановое значение на 23 + 115%.

Реинвестируем большую часть прибыли в развитие и выстраиваем финансовую стратегию на долгосрочную перспективу - мы строим большую компанию.
Имеем положительную репутацию на рынке среди клиентов, партнеров и кредиторов, что легко проверить.

В команде 70+ человек, а наша суперсила - это принятие решений на основе цифр.
Для того, чтобы расти еще более быстрыми темпами и принимать более качественные решения мы приглашаем в команду Руководителей сильного Финансового Директора , способного эффективно управлять финансовой системой компании.

В партнерстве ценим профессиональный подход, любовь к делу, постоянное развитие, заботу о клиенте и с глубоким уважением относимся к друг другу!

Деньги, наряду с командой, считаем ключевыми активами компании и убеждены, что грамотное управление ими позволит лучше реализовать нашу миссию:

Наша миссия - Мы создаем возможность, легко и с удовольствием, становиться и оставаться пользователем современной техники .

Что мы предлагаем:

Удаленка - перешли на нее еще за год до ковида, сейчас 8 из 9 ТОПов на ней;
Минимальный уровень бюрократии, оставляем только то, что приносит пользу компании;
Быстрое принятие решений - от вопроса до согласования проходит не более 1 дня;
Самостоятельность - не лезем в работу ТОПов;
Осознанная и стремящаяся команда руководителей 30-38 лет;
* - в команде бывшие руководители Магнита, 2 Gis, Связной, Корпорации Центр
График 5/2, время работы можно выстраивать гибко;
Разные варианты трудовых взаимоотношений (Трудоустройство, ГПХ, Самозанятый, ИП)

Грейдированная мотивация, позволяющая влиять на свой доход (отдельно обсуждается с успешным соискателем);
Квартальные и годовые бонусы для ТОПов при достижений целей;
Выплаты всегда точно по договоренностям - за 10 лет ни одной задержки ЗП;

И конечно, интересные, масштабные и нетривиальные задачи, которые необходимо выполнять в контексте открытого, командного взаимодействия и поддерживающей корпоративной культуры;

Что мы ожидаем:

- Обеспечение растущей эффективности использования денег и ТМЦ;
- Ответственности за сохранность ДС и максимальной точности учета;
- Составления и ведения отчетов ОПУ, ДДС, Баланс, БДР;
- Умелого управления сотрудниками финансового и расчетного отдела;
- Систематизации и оптимизации операционных процессов отдела и компании;
- Совершенствования текущей финансовой системы;
- Улучшения учета и прозрачности финансовых потоков;
- Выстраивания грамотного юридического взаимодействия группы компаний;
- Выстраивания налоговой политики;
- Минимизация расходов;
- Автоматизация аналитики и работы с данными;
- Разработка финансовых моделей, прогнозов и расчет гипотез;
- Активного участия в формировании стратегии компании, на стратегических сессиях, совместно с другими ТОПами и последующей реализации планов;
- Сквозного взаимодействия со всеми отделами;
- Поддержания и улучшения инструментов финансовой системы;

Итогом этой деятельности становится - максимизация прибыли.

Мы видим, что в тебе должны быть:

- Твердые и практические знания в области финансов и бухгалтерии;
- Высокий уровень точности, критического мышления и перфекционизма в вопросах учета;
- Опыт работы в данной должности от 2 лет, предпочтительно в команде 100-300 человек;
- Опыт управления командой от 3-5 человек;
- Способность разрабатывать финансовые стратегии, соответствующие долгосрочным целям компании;
- Владение инструментами анализа и умение оценивать финансовые данные, выявлять закономерности, тренды и ключевые факторы;
- Взвешенный подход в просчитывании рисков и тенденции;

- Интерес к современной технике и нише компании будет вашим преимуществом;

В кругу руководителей компании также ценятся:

- Результативность (взяты проект доводится до необходимого рез-та);
- Системный и аналитический склад ума (вижу, понимаю и управляю причинно-следственными связями);
- Автономность (самостоятельное принятие решений в рамках поля ответственности и движение к ним);
-Командность (понимание, что 1+1=11 и в долгосрок победит команда, готовность работать сообща и договариваться, создавая единое инфополе);
- Гибкость (готовность искать новые решения, в изменяющейся бизнес-среде и быстро реагировать на вызовы);
- Вовлеченность (уровень энергии выше среднего, желание к росту, действия на 120%);
- Придерживаться высоких этических стандартов и быть ответственным в обращении с информацией и ресурсами;

Если вам близки наши взгляды, если слова эффективность и точность для вас не пустой звук, если цифры и финансы для вас сфера естественных интересов и вы чувствуете себя в них как рыба в воде и при этом хотите работать в команде сильных - откликайтесь, нам будет о чем поговорить!

Каждый новый член команды для нас возможность усилить компанию, мы настроены на долгосрочное сотрудничество и работу с людьми, близкими по ценностям.
Чтобы и вы и мы получали не только результат, но и удовольствие от процесса.
Поэтому к подбору и внедрению в команду (а особенно ТОПов) мы относимся очень внимательно.

После отклика с вами свяжется наш HR, затем будет собеседование с Владельцем и согласование условий. Будьте готовы к нескольким этапам и готовности предоставить подтверждения ваших слов артефактами (таблицы, графики и тд).