Копирайтер (удаленная работа)

Вакансия: Копирайтер

Описание вакансии

5 Prism - онлайн-академия по обучению коучингу, один из лидеров в своей сфере. Мы запустили школу в 2020 году и на текущий момент уже достигли следующих цифр:

• более 18 000 выпускников из 40 стран мира;

• более 250 сотрудников в команде;

• более 45% клиентов приходит к нам по рекомендации.

Компания находится в стадии активного роста, в связи с чем мы находимся в поисках Копирайтера.

Какие задачи предстоит решать:

• Поиск инфоповодов и написание постов на основе инфоповода

• Повышение вовлеченности за счет текстов

• Повышение охватов за счет текстов

• Написание продающих текстов для лендингов

• Каждый день должен выходить пост в 3х инстаграм аккаунтах для рилс и в 3х телеграмм аккаунтах

Основным показателем успешности работы копирайтера будет написание вирусного контента, повышающего охваты

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы копирайтером от 1 года

• Умение работать с инфоповодами, находить их и использовать в контенте

• Умение работать с охватами, использование конкретных инструментов для создания вирусного контента

• Высокий уровень самоорганизации и ответственности

• Высокий уровень грамотности

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы
• График работы: пн-пт с 10:00 до 19:00 и сб с 10:00 до 16:00 быть на связи, вс - выходной
• Достойный доход "в рынке"

• Трудоустройство по трудовому договору или через договор с ИП/самозанятостью

• Внутренний коуч для членов команды (работа с запросами в интересах позиции)
• Ежегодные корпоративные вечеринки для всей команды
• Доступ к обучению коучинговым продуктам Академии со скидкой
• Классный офис в центре Санкт-Петербурга

Почему это классная вакансия?

• Большие возможности для развития и реализации идей вместе с профессиональной командой
• Полная свобода действий и возможность привлекать творческих людей
• Финансовая возможность осуществлять масштабные проекты
• Поддержка и развитие: мы предоставляем поддержку членам команды и способствуем их профессиональному росту
• Возможности обучения: тренинги, которые помогут раскрыть потенциал и достичь новых высот
• Корпоративная культура, которая основывается на взаимном уважении, открытости, поддержке и партнерстве

Немного об этапах конкурса:
1) небольшое тестовое задание
2) встреча-знакомство с HR-менеджером
3) интервью с руководителем направления контента

Для рассмотрения вашей кандидатуры в сопроводительном письме укажите, пожалуйста, ссылку на ваши лучшие тексты.