Руководитель отдела HR (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела HR

Описание вакансии

Наш заказчик - крупная компания, которая занимается продажей пластиковых окон и оказанием ремонтных работ.

На рынке 9 лет, штат компании более 300+ человек, но это не предел.

Компания постоянно растет и для этого в команду нужен грамотный HR руководитель.

Обязанности:

• Контролировать работу HR кураторов (4 человека) и рекрутеров по 15 филиалам,

• Помогать находить решения в возникающих вопросах HR стратегии и развития компании,

• Взаимодействовать с маркетологом о размещенных вакансиях, развивать HR бренд и позиционирование,

• Разрабатывать и корректировать документы для поиска сотрудников (шаблоны вакансии, профиль должности и т.д.),

• Поиск новых площадок размещения вакансий,

• Контролировать поиск рекрутеров в офисы компании и поддерживать укомплектованность сотрудников HR отдела.

• Отчетность перед руководством.

Требования:

• Опыт работы в роли руководителя отдела персонала не менее 3-х лет;
• Знания эффективных ресурсов поиска и методик проведения интервью;
• Опыт массового подбора персонала (менеджеры по продажам, операторы кол центра)
• Знания методов оценки кандидатов, методов управления вовлеченностью;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокий уровень самоорганизации, инициативность;
• Активность, целеустремленность;
• Лёгкость в общении, позитивный настрой.

Условия:

• Удаленно
• Работа в современном дружном коллективе;
• Возможности для развития совместно с компанией;
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
• Возможность реализовать свои профессиональные навыки и умения;
• Конкурентный уровень заработной платы (fix + KPI).