Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

В связи с развитием сети магазинов нам требуется Ресерчер (начинающая позиция в рекрутинге)

Кому это может быть интересно:

Тем, кто ищет возможность карьерного роста внутри компании и желает развивать свои скиллы рекрутера.

Что нужно делать:

• Разбор откликов на hh;
• Принимать входящие звонки и сообщения от соискателей;
• Самостоятельный поиск кандидатов, в том числе холодный поиск кандидатов по базам резюме;

• Проводить первичные интервью;

• Когда ресечер находит подходящего кандидата, то передает его рекрутеру, который продолжает процесс найма;

• Отчетность по проделанной работе.

Кого мы ищем:

• Опыт работы ресерчером или рекрутером в IT;

• Высшее образование;

• Навыки ведения телефонных переговоров;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя.

Мы предлагаем:

• Подписание договора с 1-го дня;
• Поддержку новому сотруднику со стороны HR-менеджера;
• Можно влиять на свой доход: фикс + премия за оперативность закрытия вакансии;
• Компенсацию мобильной связи (корпоративная сотовая связь);

• Возможность работать удаленно;

• Карьерный рост до ИТ-рекрутера: каждый год часть наших сотрудников вырастают внутри компании;

Хотите к нам? Отправляйте резюме, звоните на номер ниже или пишите в Telegram, и запишитесь на собеседование. Мы ждем Вас в нашей команде!

Будьте уверены, Ваше резюме дойдёт до нас в целости и сохранности, и будет рассмотрено в ближайшие 4 рабочих дня.

Если по Вашей кандидатуре будет принято положительное решение мы позвоним или напишем Вам, чтобы договориться о встрече.
Если мы не вышли на связь в данный период, значит, пока не готовы предложить общение по данной вакансии. Однако, если появится вакансия, соответствующая Вашему резюме мы позвоним или напишем Вам, чтобы договориться о встрече.